Irrigation Service Technician

Environmental Management Inc; Kentucky; On-site; USD 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Environmental Management Inc. busca un Líder del Equipo de Construcción de Riego para supervisar la instalación de sistemas subterráneos en clientes residenciales y comerciales, asegurando cumplimiento del diseño y calidad.

La posición requiere experiencia en riego o en electricidad, coordinación con Diseño de Paisaje, Ventas y el equipo de riego, además de gestionar el papeleo diario y la atención al cliente. Podría requerir horas fuera de lo habitual y fines de semana.

Qualifications

• Capacidad para liderar y coordinar un equipo de instalación de riego.

Responsibilities

• Capacita a la tripulación para operar equipos de riego de forma segura.
• Coordina y prioriza el horario diario con el Project Manager.
• Obtiene documentación y archivos de trabajo antes de comenzar nuevos proyectos.
• Completa papeleo diario: hojas de tiempo, informes y registros de seguridad.
• Mantiene inventario de herramientas y coordina daños de equipo con el Project Manager.
• Mantiene equipo y realiza mantenimiento básico cuando es necesario.
• Se comunica diariamente con el Project Manager y prepara el trabajo siguiente.

Skills

Liderazgo de equipo

Capacitar a la tripulación

Coordinación de horarios

Comunicación efectiva

Seguridad en obra

Education

Diploma de escuela secundaria o GED

Tools

Herramientas y equipos de riego

Job description

Job Description

Líder del Equipo de Construcción de Riego - Tecnico de Servicio de Riego

• Resumen: Líder del Equipo de Instalación de Riego instalará nuevos sistemas de riego subterráneo tanto para clientes residenciales como comerciales. La posición requiere experiencia previa en riego y / o experiencia eléctrica. Supervisa la operación eficiente del mantenimiento del sitio mientras opera dentro de las pautas presupuestarias de EMI. Trabaja en cooperación con Diseño de Paisaje / Ventas, Miembros del Equipo de Riego, Gerente de Operaciones de la División de Paisaje con la calidad y la satisfacción del cliente como máxima prioridad. Comunica y resuelve todos los problemas relacionados con la instalación para garantizar que la instalación cumpla con las especificaciones del diseño. Capaz de mantener y completar adecuadamente el papeleo diario necesario para informar las actividades de servicio a los clientes y EMI. Capaz y dispuesto a comunicarse con los representantes del sitio del cliente cuando sea necesario. La posición puede requerir trabajar fuera de horas y fines de semana para atender a clientes residenciales. Debe estar disponible para trabajar horas extendidas, fines de semana y durante las inclemencias del tiempo.

Los deberes y responsabilidades

incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

• Capacita a los miembros de la tripulación para operar correctamente y de manera segura todos los equipos. *
• Coordine y priorice el horario de trabajo diario con Project Manager. *
• Obtiene la documentación pertinente y los archivos de trabajo antes de comenzar cualquier trabajo nuevo. *
• Complete todo el papeleo diario, es decir, hojas de tiempo, tickets de T&M, informes de campo, informes de accidentes y cualquier otro papeleo aplicable. *
• Mantiene el inventario de herramientas y coordina los daños del equipo con el Gerente de Proyecto. *
• Mantiene todo el equipo asignado a su tripulación, que incluye engrase, limpieza de chequeos de fluidos y monitoreo de las necesidades de mantenimiento preventivo. *
• Lleva a cabo todas las reuniones de seguridad en el portón trasero según lo prescrito por el Gerente de Seguridad. *
• Hace cumplir y apoya todas las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento. *
• Ayuda al Gerente de Proyecto a identificar ventas adicionales. *
• Supervisa el control diario de calidad del sitio de trabajo. *
• Se comunica diariamente con el Gerente de Proyecto. *
• Prepara y planifica el trabajo del día siguiente.
• Evalúa a los miembros de la tripulación y certifica las tareas individuales de entrenamiento. *
• Gestiona y delega responsabilidades. *
• Completa la reparación básica del equipo cuando es necesario. *

Calificaciones:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación/Experiencia:

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y al menos 6 a 8 años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Capacidad lingüística:

Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones periódicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y público en general.

Habilidad matemática:

Capacidad para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.

Capacidad de razonamiento:

Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una varieda