Installer

Commonwealth Blinds & Shades; Kernersville (NC); On-site; USD 22,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

Disability insurance

Paid time off

Retirement plan

Job summary

Commonwealth Blinds & Shades is seeking full-time installers to perform commercial window treatments at client locations. A valid driver’s license, 4‑day work week (6:00 am–4:30 pm), and benefits are provided.

Applicants must pass a pre-employment drug screen and a criminal background check. The role involves installing roller shades and blinds, taking precise measurements, reading project plans, and coordinating with project managers and site supervisors on active construction sites.

Qualifications

• Must have mechanical skills and experience with power tools.
• Excellent hand-eye coordination and ability to read and follow project plans.
• Familiarity with ladders, drills, and basic hand tools.
• Able to work on active construction sites with safety adherence.
• Fluent in English and Spanish.

Responsibilities

• Install roller shades, blinds, and other window treatments with quality workmanship.
• Take accurate measurements and read project plans.
• Verify mounting conditions and follow window schedules.
• Safely use ladders, drills, and basic tools to complete installations.
• Troubleshoot and resolve installation issues; maintain clear communication with stakeholders.
• Document daily reports and provide feedback on site.

Skills

Mechanical skills

Power tool experience

Bilingual English/Spanish

Tools

Ladders

Drills

Hand tools

Job description

General Responsibilities

We are seeking Installers for commercial blinds and shades to become a part of our team! Previous commercial window treatment experience and/or commercial job site experience is a plus but is not required. The candidate should have mechanical skills and power tool experience. This is a full-time position with benefits available. 4-day work week, 6 am-4:30 pm. A valid driver’s license is required, and applicant must pass a drug test & criminal background check.

Key Responsibilities

• Install roller shades, blinds, and other window treatments with quality workmanship.
• Take accurate measurements.
• Read and follow project plans, window schedules, and verify mounting conditions.
• Safely use ladders, drills, and basic hand tools.
• Troubleshoot and resolve installation issues.
• Good communication with customers, project managers, and site supervisors.
• Maintain a clean work area.
• Complete daily job reports, document issues, and provide feedback.

Physical & Work Requirements

• Lift and carry window‑treatment materials, boxes, and equipment up to 50–75 lbs.
• Work comfortably on ladders (6–12 ft) and occasionally on scaffolding or lifts.
• Stand, bend, kneel, and reach overhead for extended periods during installation.
• Use hand tools, drills, and fasteners with consistent precision and control.
• Safely perform daily tasks on active construction sites.
• Maintain quality workmanship for measuring, leveling, and mounting brackets.
• Comfortable working independently or as part of a small field crew.
• Must have reliable transportation and willingness to travel as needed.
• Follow all company safety policies and OSHA guidelines.
• Work is performed on site at client location(s).
• Ability to meet regular attendance and schedule requirements for an on‑site role.

Qualifications

• Position requires working from ladders, lifts, and scaffolding, some heavy lifting.
• Familiarity with power tools and equipment.
• Ability to handle physical workload.
• Ability to work well independently and as a team.
• Previous commercial construction experience (finish trades, carpenters, framers, helpers) is preferred but not required.
• Must have valid driver’s license.
• Must successfully pass pre‑employment drug screening and criminal background check.
• Fluent in English and Spanish (required).

Employment & Compliance

• This position is classified as non‑exempt under applicable federal and state wage and hour laws and is eligible for overtime pay in accordance with applicable law.
• Employment with Commonwealth Blinds & Shades is at‑will and may be terminated by either the employee or the company at any time, with or without cause or notice, subject to applicable law.
• Commonwealth Blinds & Shades is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.
• Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this role.
• Candidates must be legally authorized to work in the United States.

Benefits

Medical, Dental, Vision, Disability, Paid Time Off, and Retirement benefits available.

Responsabilidades generales

¡Buscamos instaladores de persianas y cortinas comerciales para unirse a nuestro equipo! Se valorará, aunque no es obligatorio, contar con experiencia previa en sistemas de protección solar comercial o en obras de construcción comercial. El candidato debe poseer habilidades mecánicas y experiencia en el uso de herramientas eléctricas. Es un puesto de tiempo completo con beneficios disponibles. Jornada laboral de 4 días a la semana, de 6:00 a. m. a 4:30 p. m. Se requiere licencia de conducir válida y superar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes penales.

Responsabilidades clave

• Instalar cortinas enrollables, persianas y otros sistemas de protección solar con un acabado de calidad.
• Tomar medidas precisas.
• Leer e interpretar planos del proyecto y especificaciones de ventanas, así como verificar las condiciones de montaje.
• Utilizar de forma segura escaleras, taladros y herramientas manuales básicas.
• Identificar y resolver problemas durante la instalación.
• Mantener una buena comunicación con clientes, gerentes de proyecto y supervisores de obra.
• Mantener limpia el área de trabajo.
• Completar informes diarios de trabajo, documentar incidencias y proporcionar comentarios.

Requisitos físicos y laborales

• Levantar y transportar materiales, cajas y equipos de hasta 50–75 libras (aprox. 23–34 kg).
• Trabajar con comodidad en escaleras (de 6 a 12 pies / 1.8 a 3.6 metros) y, ocasionalmente, en andamios o plataformas elevadoras.
• Permanecer de pie, agacharse, arrodillarse y extender los brazos por encima de la cabeza durante periodos prolongados al instalar.
• Utilizar herramientas manuales, taladros y fijaciones con precisión y control constantes.
• Realizar tareas diarias de forma segura en obras de construcción activas.
• Mantener un trabajo de calidad al medir, nivelar y montar soportes.
• Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo pequeño en terreno.
• Disponer de transporte propio confiable y disposición para viajar según sea necesario.
• Cumplir con todas las políticas de seguridad de la empresa y las normas de OSHA.
• El trabajo se realiza en las instalaciones del cliente.
• Capacidad para cumplir con los requisitos de asistencia y horario propios de un puesto presencial.

Requisitos del puesto

• El puesto requiere trabajar en escaleras, plataformas elevadoras y andamios, así como realizar tareas que implican levantar peso.
• Familiaridad con herramientas eléctricas y equipos.
• Capacidad para manejar una carga de trabajo física.
• Capacidad para trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo.
• Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con experiencia previa en construcción comercial (oficios de acabado, carpintería, montaje de estructuras, ayudante de obra).
• Debe poseer una licencia de conducir válida.
• Debe aprobar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes penales previas a la contratación.
• Dominio del inglés y el español (requisito indispensable).

Empleo y cumplimiento normativo

• Este puesto está clasificado como "no exento" (*non‑exempt*) según las leyes federales y estatales aplicables sobre salarios y horarios, y tiene derecho al pago de horas extras conforme a la legislación vigente.
• La relación laboral con Commonwealth Blinds & Shades es de libre voluntad (*at‑will*), lo que significa que puede ser terminada por el empleado o por la empresa en cualquier momento, con o sin causa o previo aviso, sujeto a las leyes aplicables.
• Commonwealth Blinds & Shades es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra categoría protegida por la ley.
• Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales de este puesto.
• Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

Beneficios

• Se ofrecen beneficios de seguro médico, dental y de la vista, seguro por discapacidad, tiempo libre remunerado y planes de jubilación.