Initiativbewerbung Erzieher/in sowie Kinderpfleger/in

BITE GmbH; Germany (OH); On-site; USD 40,688 - 52,313; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Dienstradleasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Gesundheitsfürsorge

Beteiligte Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Eine kommunale Einrichtung in Rheinbach sucht engagierte Erzieher/innen oder Kinderpfleger/innen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege und Bildung der Kinder sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Besondere Qualifikationen sind eine pädagogische Ausbildung und die Fähigkeit, kreativ mit den Anforderungen des Kindergartenalltags umzugehen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsfürsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder gleichwertigen Studienabschluss.
• Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf.
• Flexibler und kreativer Umgang mit den Anforderungen des Kindergartenalltags.

Responsibilities

• Pflege und Bildung der Kinder im Kindergarten.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen.
• Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.

Skills

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Engagement

Education

Pädagogische Ausbildung

Job description

Die Stadt Rheinbach liegt in der Wachstumsregion Köln-Bonn, in unmittelbarer Nähe zur Bundesstadt Bonn. Eingebettet in diese Region, die für eine sehr hohe Lebensqualität, eine Vielfalt an urbanen und ländlichen Qualitäten steht und überregional gut erreichbar ist, zeichnet sich die 28.000-Einwohner-Stadt als attraktiver Wohn- und Arbeitsort aus. Bewohner und Besucher schätzen die lebendige Innenstadt, die reizvolle landschaftliche Umgebung und das abwechslungsreiche kulturelle Angebot. Als Hochschulstandort, ausgestattet mit einem Gründer- und Technologiezentrum, bietet Rheinbach die ideale Voraussetzung für die Ansiedlung international tätiger Unternehmen.

Rheinbach hat eine Stadtverwaltung, die kreative Köpfe sucht und fördert. Neu und auch mal anders Denken ist unser Credo. Kurze Entscheidungswege und schnelles Umsetzen kennzeichnen das tägliche Arbeiten.

Initiativbewerbung als Erzieher/in (m,w,d), Kinderpfleger/in (m,w,d)

Die Stadt Rheinbach bietet eine Vielfalt von Tätigkeitsbereichen der allgemeinen Verwaltung in den verschiedenen Abteilungen. Die sechs Fachbereiche der Stadt Rheinbach befassen sich mit den folgenden Aufgabenfeldern:

1. Verwaltungsmanagement, Kultur und Tourismus
2. Jugend, Schule, Sportzdi
3. Finanzmanagement, Wasserwerk
4. Öffentlichkeitsarbeit, Ordnung, Soziales
5. Stadtentwicklung, Klimaschutz, Bauordnung
6. Kommunales Infrastruktur- und Gebäudemanagement, Klimaschutz

Das überzeugt uns

• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (w/m/d) oder gleichwertigen Studienabschluss
• Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
• Flexibler und kreativen Umgang mit den Anforderungen des Kindergartenalltags
• Die Fähigkeit einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen zu können
• Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und den Kolleginnen und Kollegen

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit zur Unterstützung von Familie und Beruf

Sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem dynamischen Team

Dienstradleasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Gesundheitsfürsorge

beteiligte Altersvorsorge und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes

individuelle Fort- und Weiterbildungs‑ Möglichkeiten

Möglichkeit eigene Ideen im hohen Maße selbstständig und eigenverantwortlich zu entwickeln und umzusetzen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt.

Die Stellen werden im Stellenplan entsprechend den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) ausgewiesen.

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuellen Stellenausschreibungen informieren.

Ansprechpartner: Fragen zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet der Sachgebietsleiter Personalservice und -entwicklung, Herr Jan Dederichs, Tel.-Nr.: 02226/917-211, [e-mail].

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal!