Human Resrouces Business Services Manager

PPG Industries, Inc; Barberton (OH); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

PPG Industries, Inc. is seeking an experienced Human Resources Business Services Manager to lead HR activities for the site and serve as a strategic advisor to plant leadership.

You will drive enterprise-wide HR strategies, partner with leaders on organizational effectiveness, workforce planning, and talent management while ensuring compliance with employment laws across the enterprise. Reporting to the HR Business Services Cluster Leader, this role expands leadership scope and provides

Qualifications

• 7+ years of progressive HR experience including employee relations and labor relations.
• SHRM Senior Certified Professional or SPHR is preferred.
• Experience with Workday or similar HRIS platforms.
• Experience in union manufacturing or operations environments.
• Exposure to positive employee relations strategies.
• Design thinking or HR methodology experience.

Responsibilities

• Collaborate with plant and functional leaders to align HR strategies with team goals and workforce planning.
• Lead organizational development programs and change plans to foster innovation and continuous improvement.
• Identify talent and support career pathing, succession planning, and leadership development.
• Use HR analytics to forecast workforce needs and guide strategic decisions.
• Champion employee engagement strategies and inclusive workplace culture.
• Manage relationships and processes in a Union environment and ensure legal compliance.

Skills

HR leadership

Stakeholder management

Employee relations

Organizational development

Workforce planning

Education

Bachelor's degree in HR or related field

Tools

Workday

Job description

As a Human Resources Business Services Manager, you will manage all HR activities for the site and be a strategic advisor for plant leadership through progressive HR practices. You will lead the execution of enterprise-wide HR strategies, partner with business leaders to lead organizational effectiveness, and champion programs that enhance talent, culture, and performance. You will advise on and lead strategies for workforce planning, organizational development, employee engagement, and talent management while you also ensure compliance with all federal, state, and local employment laws.

Reporting directly to the HR Business Services Cluster Leader, you will partner with a Site leadership to implement people strategies that support site goals and position us for future growth. This role is ideal for a HR professional looking to expand their leadership scope, influence organizational strategy, and prepare for broader HR leadership opportunities across the enterprise.

Key Responsibilities:

• Collaborate with plant and functional leaders to align HR strategies with team goals, focusing on talent development, workforce planning, and organizational effectiveness.
• Lead change plans and organizational development programs that foster a culture of innovation, and continuous improvement.
• Identify talent and support career pathing, succession planning, and leadership development programs.
• Use HR analytics to identify trends, forecast workforce needs, and guide strategic decisions.
• Champion employee engagement strategies, and feedback mechanisms to create a inclusive workplace.
• Manage relationships, processes, CBA agreement, and related activities in a Union environment.
• Ensure adherence to federal, state, and local employment laws and manage risk.
• Partner with Compensation, Talent Acquisition, Learning & Development Centers of Excellence to create integrated HR solutions.
• Lead or contribute to enterprise-wide HR projects, including digital transformation, HR tech adoption, and process optimization.
• Demonstrate flexibility and openness to future relocation opportunities aligned with career progression and our needs.

Qualifications:

• Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field.
• 7+ years of progressive HR experience, including employee relations, investigations, labor relations, stakeholder management.
• Society for Human Resource Management Senior Certified Professional or Senior Professional in Human Resources certification.
• Experience with Workday or similar HRIS platforms.
• Experience in union manufacturing or operations environments.
• Exposure to positive employee relations strategies.
• Design thinking or HR methodology experience.

Tietoja meistä:

PPG: ME SUOJELEMME JA KAUNISTAMME MAAILMAA

Innovaatioiden, kestavan kehityksen ja variratkaisujen edellakavijana PPG auttaa teollisuuden, kuljetuksen, kuluttajatuotteiden seka rakentamisen sektoreiden asiakkaita parantamaan pintoja useammilla tavoilla kuin mikan muu yritys. Lisatietoja loydat osoitteesta www.ppg.com, ja X-palvelussa meita voi seurata tunnuksella @PPG.

The PPG Way 2030

Olemme asiakkaiden puolestapuhujia.

Ennakoivia. Rohkeita. Luotettavia. Kaikki mita teemme, alkaa asiakkaistamme. Kuuntelemme, toimimme nopeasti emmeka pysahdy ennen kuin olemme ratkaisseet heidan suurimmat haasteensa. Kun asiakkaamme menestyvät, me kaikki kasvamme.

Toimimme merkityksellisesti ja nopeasti.

Kettera. Dataohjattu. Voimakas. Otamme harkittuja riskeja pysyaksemme kilpailijoiden edella. Toimimme ennakoivasti ja ketterasti hyodyntaen laadukasta dataa kehittaksemme ratkaisuja , jotka tuottavat arvoa.

Olemme erinomaisia toimijoita

Tuottavia. Yhteistyohenkisia. Vastuullisia. Roolistamme riippumatta tunnistamme ongelmat, otamme vastuun ja tuomme aina ratkaisuja. Olemme seka ennakoivia etta reagoivia, jotta voimme edista jatkuvaa parantamista ja saavuttaa tuloksia. Tuemme etulinjaamme - PPG:n kasvoja asiakkaillemme.

Me kilpailemme voittaaksemme

Tulevaisuuteen suuntautuneita. Maratietoisia. Kunnianhimoisia. Olemme intohimoisia liiketoimintamme kasvattamisessa ja asiakkaidemme kanssa menestymisessa. Toimitamme tuloksia, omaksumme uudet teknologiat ja hyodynnamme ketteryytta ja nopeutta vahvuuksinamme.

Olemme ylpeita PPG:sta

Vahvoja. Yhtenaisia. Intohimoisia. Tyoskentelemme turvallisesti, toimimme rehellisesti ja arvostamme monipuolisia nakokulmia. Juhlistamme saavutuksia ja tunnemme ylpeytta myonteisesta vaikutuksesta, jonka luomme yhdessa suojellaksemme ja kaunistaaksemme maailmaa.

PPG:lla kaytamme tekoalya rekrytointiprosessissa tehdaksemme siita tehokkaamman. Tekoalytyokalut eivat tee rekrytointipatoksia. Lisatietoja saat osoitteesta https://careers.ppg.com/fi/fi/candidate-resources.

PPG tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet kaikille hakijoille ja tyontekijoille. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehitta uraasi ymparistossa, joka tarjoaa tyontekijoille merkityksellisen tyopaikan, luo jatkuvan oppimisen ilmapiirin ja arvostaa muiden ideoita ja monimuotoisuutta. Kaikki patevat hakijat otetaan huomioon tyohonottopatoksissa sukupuolesta, raskaudesta, rodusta, ihonvarista, vakaumuksesta, uskonnosta, kansallisuudesta, iasta, vammaisuudesta, siviilisadysta, veteraanitilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetista tai -ilmaisusta riippumatta.

Jos tarvitset mukautusta vamman vuoksi, laheta sahkopostia osoitteeseen [e-mail].

PPG:n palkkatasot ja edut voivat vaihdella lokaation mukaan, mika mahdollistaa kilpailukykyisen palkitsemisen eri maantieteellisilla markkinoilla. PPG ottaa palkitsemisessa huomioon useita tekijoita, mukaan lukien, taidot, kokemus ja koulutus, patevyydet ja koulutustaso, luvat ja sertifikaatit seka muut organisaation tarpeet. Myos muita kannustimia saatetaan soveltaa.

Tyontekijoidemme etuohjelmat on suunniteltu tukemaan tyontekijoidemme terveytta ja hyvinvointia. Kaikki vakuutusturvat ja edut ovat voimassa sovellettavien ohjelmien ehtojen ja niihin liittyvien hallinnollisten asiakirjojen mukaisesti. Eduista keskustellaan kanssasi rekrytoijan toimesta rekrytointiprosessin aikana.

PPG arvostaa palautettasi rekrytointiprosessistamme. Kannustamme sinua vierailemaan Glassdoor.comissa ja antamaan palautetta prosessista.