HRBP F/H

Galileo Global Education; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une école de commerce de renommée mondiale recherche un(e) HRBP F/H pour un CDD à temps plein, jusqu'à fin septembre 2025. Le candidat idéal aura une formation Niveau 7 en ressources humaines et maîtrisera l'anglais. Ce poste implique le déploiement de politiques RH, la gestion des réclamations et le soutien aux managers. L'occasion d'évoluer dans un environnement international et engagé pour l'égalité des genres.

Benefits

7 semaines de congés payés

5 jours de RTT par an

Opportunités de mobilité interne

Engagement pour l'égalité des genres

Participation au programme Employeur Pro Vélo

Qualifications

• Expérience professionnelle équivalente acceptée.
• Connaissances des bases de droit social requises.
• Maîtrise des techniques de négociation appréciée.

Responsibilities

• Assurer le bon déploiement des politiques RH.
• Gérer les réclamations et problématiques RH des collaborateurs.
• Apporter un soutien aux managers sur les décisions organisationnelles.

Skills

Anglais opérationnel

Rigueur

Capacité d’animation

Créativité

Esprit d’équipe

Education

Formation Niveau 7 en ressources humaines

Tools

Outils informatiques

Job description

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une :

HRBP F/H

(CDD à temps plein - jusqu'à fin septembre 2025)

Ce que nous attendons de vous :

• Assurer le bon déploiement des politiques RH
• Gérer au quotidien les réclamations et problématiques RH des collaborateurs en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel, disciplinaire…) et en lien avec les équipes de management
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques
• Être la/le référent(e) sur le sujet de la prévention des risques (référent handicap, suivi santé au travail)
• Mettre en place et suivre la politique QVCT de l’École
• Mesurer et renforcer l’adhésion et l’engagement des salariés
• Participer à des projets RH groupe plus globaux

Ce que nous recherchons :

• Formation Niveau 7 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente
• Anglais opérationnel
• Capacité à être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise
• Connaissances des bases de droit social
• Maitrise des techniques de négociation
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne capacité d’animation et de travail en réseau
• Organisation, gestion des priorités et respect des délais
• Rigueur, excellent relationnel, ouverture d’esprit et esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité, créativité et esprit de synthèse

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Opportunités de mobilité interne (environ 30 mobilités par an)
• Interaction avec une population internationale et multiculturelle
• Engagement en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et discrimination, notamment via la signature de la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Participation au programme Employeur Pro Vélo, favorisant les déplacements domicile-travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Poste basé sur le campus siège à Lyon