HR People Advisor

FrieslandCampina; Town of Belgium (WI); On-site; USD 57,110 - 79,954; Full time

Benefits offered by this job

Diverse en inclusieve werkomgeving

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Impactvol werk met verandertrajecten

Job summary

FrieslandCampina België zoekt een ervaren HR People Advisor die managers en medewerkers ondersteunt, HR-beleid implementeert en een sleutelrol speelt in verandertrajecten. Je rapporteert aan de People Advisory Lead Belgium en werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie.

Je bouwt voort op 5–8 jaar HR-ervaring, hebt Bachelor- of Master-niveau in HR, ervaring met vakbonden, uitstekende communicatie en een hands-on aanpak.

Qualifications

• Minimaal 5–8 jaar HR-ervaring
• Bachelor- of Masterniveau in Human Resources
• Aantoonbare ervaring met vakbonden en overlegorganen
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
• Eigenaarschap, prioriteiten kunnen stellen en zelfstandig beslissen
• Zeer goede kennis van Nederlands en Engels

Responsibilities

• Ondersteunen van managers en medewerkers en HR-beleid implementeren
• Betrokken zijn bij verandertrajecten en afstemming met stakeholders
• Ondersteunen bij onboarding- en offboardingprocessen en HR-administratie
• Begeleiden van performance-cycli en functiewaarderingsprocessen
• Zorgdragen voor een positieve medewerkerservaring en arbeidsvoorwaarden

Skills

Communicatie

Samenwerking

Prioriteiten stellen

Resultaatgericht

Besluitvaardigheid

Education

Bachelor- of Masterniveau HR

Job description

Ben je een ervaren HR-professional die impact wil maken in een dynamische omgeving? Voor onze plant in Lummen zoeken we een HR People Advisor die managers en medewerkers ondersteunt, het HR-beleid mee implementeert en een sleutelrol speelt in verandertrajecten. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een positieve medewerkerservaring én sterke organisatie. In deze rol rapporteer je aan de People Advisory Lead Belgium.

Wat we vragen

• Je hebt een succesvolle ervaring van minimaal 5-8 jaar in HR (of een aanverwant gebied) en een kennisniveau op Bachelor- of Masterniveau (Human Resources).
• Je hebt bewezen ervaring met vakbonden en overlegorganen.
• Je bezit uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je toont eigenaarschap en bent goed in het stellen van prioriteiten.
• Je bent resultaatgericht, probleemoplossend en durft zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je hebt een zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
• Innovatieve werkomgeving
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Werken aan projecten met impact
• Diverse en inclusieve werkomgeving
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor individueel casemanagement (ziekte, onvrijwillig verlof, onderprestatie, beoordelingsvoorbereiding,…).
• Je biedt ondersteuning en begeleiding aan medewerkers en managers bij relevante vragen en interventies (buiten de scope van je collega’s van HR Services of het Global Shared Service Centre).
• Je zorgt voor de implementatie van het HR beleid, projecten en initiatieven in jouw regio of locatie, waarbij je zorgt voor afstemming op de algemene doelstellingen van de organisatie.
• Je biedt ondersteuning bij onboarding- en offboardingprocessen om te zorgen voor een positieve ervaring voor werknemers.
• Je handelt complexe taken op het gebied van personeelsadministratie (o.a. uitzonderingen en ontslag) nauwkeurig en met oog voor detail af.
• Je staat managers bij in de performance management cyclus waar begeleiding en ondersteuning noodzakelijk is.
• Je ondersteunt bij functiewaarderingsprocessen om eerlijke en consistente praktijken te garanderen.
• Je bent (mede-) verantwoordelijk voor sociale relaties (met medewerkers, vakbonden en overlegorganen) op locatie ter ondersteuning van het locatiemanagement.

Voor duizenden mensen zijn wij elke dag meer dan alleen een zuivelbedrijf. Voor onze melkveehouders, medewerkers, de gemeenschappen waarin we actief zijn, onze zakelijke partners en de mensen voor wie wij dagelijks waarde creëren, betekent FrieslandCampina iets extra’s. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar vooral om wie we zijn. Wij waarderen getalenteerde mensen met verschillende achtergronden die willen bijdragen aan iets dat groter is dan henzelf. We moedigen onze medewerkers aan om beslissingen te nemen die bijdragen aan het succes van FrieslandCampina als geheel. Bij FrieslandCampina nemen we eigenaarschap over onze eigen loopbaan en handelen we daarnaar. We vertrouwen erop dat jij het verschil maakt in je functie én invloed hebt op het grotere geheel. Werken bij FrieslandCampina betekent bijdragen aan een betere wereld. In deze functie maak je deel uit van de People Advisory Capability Pool, een dynamisch team dat zich richt op het leveren van (pro‑actief) HR advies. Het team bestaat uit meer dan 20 People Advisors verspreid over Europa en Noord‑ en Zuid‑Amerika, wat zorgt voor een internationale werkomgeving. Het Belgische People Advisory-team bestaat uit 7 People Advisors, inclusief de teamlead. Als onderdeel van dit wereldwijde team profiteer je van uiteenlopende perspectieven, samenwerking over landsgrenzen heen en het delen van best practices die bijdragen aan jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te leren van collega’s in verschillende regio’s, je HR‑expertise verder te verbreden en bij te dragen aan impactvolle initiatieven met een internationale reikwijdte.

Waarom jij bij ons wilt werken:

Een inspirerend doel

Betere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.

Gekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.

Ruimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus.

Jouw groei is onze groei

We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.