HR Medewerker | Groeikansen in Werving en Onboarding

Mbcooper Partners; Waterloo, Wondelgem; Remote; USD 41,105 - 59,374; Full time

Benefits offered by this job

MB Cooper Academy

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Mbcooper Partners zoekt een HR-medewerker om werving, onboarding en personeelsadministratie te begeleiden. Je werkt mee aan contracten en samenwerking met de academie voor opleiding en doorstroming, en ondersteunt leidinggevenden bij personeelszaken.

De functie is voltijds met doorgroeimogelijkheden via de MB Cooper Academie. Locatie: Waterloo of Wondelgem. Een moderne werkomgeving met korte lijnen en groeiende teams.

Qualifications

• Discreet, empathisch en goed georganiseerd.
• Kennis van sociale wetgeving is een plus.
• U spreekt Nederlands en Frans.
• Een voltijds contract met een marktconform loon en voordelen.
• Een afwisselende functie met impact op echte infra- en EV-projecten.
• Opleiding en doorgroei, ook via de MB Cooper Academie.
• Moderne tools en een vlotte samenwerking met de werfteams.
• Een hecht team in een bedrijf dat stevig groeit, van 25 richting 50 tot 100 medewerkers.

Responsibilities

• Mee opvolgen van werving, sollicitaties en onboarding
• Beheren van personeelsadministratie en contracten
• Samenwerken met de academie rond opleiding en doorstroming
• Ondersteunen van leidinggevenden in personeelszaken
• Mee zorgen voor een goede werksfeer en betrokkenheid

Skills

Discreetheid

Empathie

Organisatie

Communicatie

Nederlands/Frans

Job description

U ondersteunt onze groeiende ploeg op het vlak van werving, onboarding en personeelsadministratie, in nauwe samenwerking met de academie.

Waterloo of Wondelgem Voltijds Ervaring vereist

Als HR-medewerker helpt u ons team groeien en groeien blijven. U begeleidt werving, onboarding en de dagelijkse personeelszaken.

• Mee opvolgen van werving, sollicitaties en onboarding
• Beheren van personeelsadministratie en contracten
• Samenwerken met de academie rond opleiding en doorstroming
• Ondersteunen van leidinggevenden in personeelszaken
• Mee zorgen voor een goede werksfeer en betrokkenheid

Wat we zoeken

• Discreet, empathisch en goed georganiseerd
• Kennis van sociale wetgeving is een plus
• U spreekt Nederlands en Frans
• Een voltijds contract met een marktconform loon en voordelen
• Een afwisselende functie met impact op echte infra- en EV-projecten
• Opleiding en doorgroei, ook via de MB Cooper Academie
• Moderne tools en een vlotte samenwerking met de werfteams
• Een hecht team in een bedrijf dat stevig groeit, van 25 richting 50 tot 100 medewerkers

Hoe verloopt de procedure

U solliciteert online met uw cv. Past uw profiel, dan nodigen we u uit voor een kennismakingsgesprek en bekijken we samen de match. We houden de lijnen kort en geven u snel duidelijkheid.

Werken bij ons

Vakmensen vormen we zelf

We leiden onze vakmensen zelf op in theorie en praktijk, met directe doorstroming naar de werf.

Ruimte om te groeien

Een bedrijf in volle groei, van 25 richting 50 tot 100 medewerkers, met doorgroeikansen.

Van grondwerk tot inbedrijfstelling, over laadinfra, hoogspanning en nutsinfrastructuur in heel België.

Erkend en veilig

VCA, BA4/BA5 en AREI-conform werken, met modern materieel en branded werkkledij.

Opleiding aanvragen

Interesse, maar nog niet gekwalificeerd?

Heeft u nog niet de juiste certificaten of ervaring? Via de MB Cooper Academie leiden we instromers op in theorie en praktijk, zodat u toegroeit naar deze functie.

Bouw mee aan de energietransitie van België. Laat uw gegevens achter en voeg uw cv toe, dan nemen we zo snel mogelijk contact met u op.