HR Legal Manager (w/m/d) | Manpower

Manpower Group GmbH (Austria); Town of Wien (WI); Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein internationales Handelsunternehmen sucht einen HR Legal Manager (w/m/d) mit Erfahrung im Arbeitsrecht. Zu den Aufgaben gehören die rechtliche Beratung, das Erstellen von Verträgen sowie die Durchführung von Schulungen. Geforderte Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das gebotene Jahresgehalt liegt ab EUR 56.000 mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

Benefits

Krisensicherheit

Home-Office

Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

Weitere Benefits

Qualifications

• Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei.
• Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil.

Responsibilities

• Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen.
• Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Gestaltungen.
• Erarbeitung von HR Legal-Standards und rechtliche Beurteilung von Personaleinsätzen.
• Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für Mitarbeiter.

Skills

Berufserfahrung in Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Team Player Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Job description

Unser Kunde ist ein renommiertes und internationales Handelsunternehmen und auf der Suche nach einem „HR Legal Manager (w/m/d)“.

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen?

Dann nützen Sie uns jetzt als Sprungbrett!

Ihre Aufgaben

• Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen Österreich, Schnittstelle zu CEE-Kanzleien in enger Abstimmung mit den Bereichen HR, Payroll und Finanz- und Rechnungswesen
• Ausarbeitung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Statements, Handlungsanweisungen und Informationen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
• Erarbeitung von gesellschaftsübergreifenden HR Legal-Standards
• Rechtliche Beurteilung sowie Abwicklung von internationalen Personaleinsätzen („Expats“), insbesondere hinsichtlich Arbeitsrechts, zwischenstaatliches Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Rechtsbeistand bei Betriebsratsversammlungen mit HR-Beteiligung oder „kritischen Gesprächen“ (Entlassung/Kündigung etc.)
• Überführung und Eingliederung bestehender unternehmensinterner HR Legal-Abläufe in die Zentrale Wien inkl. Prozessoptimierung
• Konzeptionelle Arbeit und selbstständige Projektbetreuung
• Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für unsere Mitarbeiter

Das Angebot

• Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen
• Home-Office
• Weitere andere Benefits

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
• Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
• Freundliche Persönlichkeit und Team Player Mentalität

Das gebotene Gehaltspaket

Jahresbruttogehalt ab EUR 56 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „HR Legal Manager (w/m/d)“.