HR Generalist (Canovanas)

Entertimeonline; San Juan (PR); On-site; USD 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Entertimeonline busca un Coordinador/a de Capacitación para diseñar e implementar programas de formación en GMP y normas estatales/federales en Puerto Rico. Coordinará formación de nuevo personal y desarrollará habilidades de liderazgo, garantizando cumplimiento y documentación actualizada.

El cargo implica apoyo a gerentes y supervisores, colaboración con SMEs y gestión del plan anual de capacitación de la planta, con disponibilidad para viajar localmente y trabajar fines de semana si es

Qualifications

• Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos.
• Tres años de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento en MS Office, Outlook, UKG, E-Verify.
• Bilingüe (español e inglés), preferiblemente.
• Disponible para trabajar fines de semana, tiempo extra, días feriados de ser necesario.
• Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de trabajo en Puerto Rico.

Responsibilities

• Desarrollar, implementar, coordinar, planificar y documentar los programas de capacitación de acuerdo con GMP y las regulaciones estatales/federales.
• Generar informes y dar seguimiento a la documentación de capacitación para asegurar el cumplimiento de regulaciones gubernamentales e industriales.
• Brindar apoyo a gerentes y supervisores sobre el funcionamiento adecuado del sistema de capacitación.
• Coordinar la formación de nuevos empleados en políticas y procedimientos de RH.
• Coordinar el desarrollo de habilidades y capacitaciones de liderazgo para empleados y gerentes.
• Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación de la planta, aprobado por la gerencia.
• Mantener actualizado el sistema electrónico de capacitación.
• Asegurar que la documentación necesaria de los programas de capacitación esté organizada y protegida ante investigaciones o auditorías.
• Colaborar con SMEs para la coordinación de capacitaciones y documentación requerida.

Education

Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos

Tools

MS Office

Outlook

UKG

E-Verify

Job description

Responsabilidades

• Desarrollar, implementar, coordinar, planificar y documentar los programas de capacitación de acuerdo con los \"GMP\" y las regulaciones estatales/federales.


• Genera informes y dar seguimiento a la documentación de capacitación para asegurar que el empleado cumpla con todas las regulaciones gubernamentales e industriales.


• Brinda apoyo a gerentes y supervisores sobre el funcionamiento adecuado del sistema de capacitación.


• Coordina la formación de nuevos empleados en políticas y procedimientos de RH.


• Coordina el desarrollo de habilidades y capacitaciones de liderazgo para empleados y gerentes.


• Desarrolla y ejecuta el Plan Anual de Capacitación de la planta, aprobado por la gerencia.


• Mantiene actualizado el sistema electrónico de capacitación.


• Asegura que la documentación necesaria de los programas de capacitación esté debidamente organizada y protegida en caso de investigaciones o auditorías.


• Colabora con los expertos en la materia (SME) del área para la coordinación de las capacitaciones en sus áreas respectivas y la documentación requerida. Esto puede incluir auditorías periódicas, mediciones o métricas en cumplimiento con la capacitación.


• Apoyo en el proceso de recopilación y análisis de información para la ejecución de evaluaciones de desempeño.


• Brindar apoyo a todos nuestros empleados asegurándose que reciban un servicio de excelencia.


• Cumplir con las políticas, procedimientos y procesos establecidos por CFF.


• Llevar a cabo proyectos administrativos y otras tareas relacionadas a su puesto, según sea indicado.

Cualificaciones

• Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos.


• Tres años de experiencia en puesto similar.


• Conocimiento en MS Office, Outlook, UKG, E-Verify.


• Bilingüe (español e inglés), preferiblemente.


• Disponible para trabajar fines de semana, tiempo extra, días feriados de ser necesario.


• Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de trabajo en Puerto Rico.


• Conocimiento de los estándares de seguridad alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura, FSSC 22000 v.7.0, Ethical - Social Compliance y otras regulaciones relacionadas