HR-Experte Ausbildung & Talententwicklung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Germany (OH); On-site; USD 47,956 - 70,792; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitflexibilität

Mobiles Arbeiten

Mitarbeitendenrabatte

Jobticket

Dienstwagen

Weiterbildung

Betriebsrat

Gesundheitsmanagement

Job summary

PENNY sucht eine engagierte Fachkraft im HR-Ausbildung, um Seminare und Ausbildungsprojekte eigenständig zu planen, umzusetzen und Trainer- sowie Auszubildendenprogramme weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Verwaltung und Logistik zusammen und sorgen für eine konsistente Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium, Leidenschaft für Personalentwicklung, Empathie und gutes Zeitmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium.
• Große Leidenschaft für Personalentwicklung.
• Empathische, kommunikative Persönlichkeit mit eigeninitiativem Ideen-Input.
• Gutes Selbst- und Zeitmanagement.
• Respektvoller Umgang, Teamgeist, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Konzipieren, organisieren und durchführen von Seminaren, Trainings und Workshops in Ausbildung.
• Initiierung, Weiterentwicklung und Durchführung von Azubi-Projekten und Ausbildungskonzepten.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ausbildungsfragen.
• Sicherstellen einheitlicher Vorgaben gegenüber Auszubildenden und Führungskräften.
• Ansprechpartner für Berufsschulen, IHK und Betriebsrat.
• Beratung und Vermittlung bei Interessenkonflikten in Ausbildungskonzepten.

Skills

Empathische Kommunikation

Teamfähigkeit

Zeitmanagement

Organisationsfähigkeit

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Job description

PENNY sucht eine engagierte Fachkraft im HR-Ausbildung, um Seminare und Ausbildungsprojekte eigenständig zu planen, umzusetzen und Trainer- sowie Auszubildendenprogramme weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Verwaltung und Logistik zusammen und sorgen für eine konsistente Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium, Leidenschaft für Personalentwicklung, Empathie und gutes Zeitmanagement.