Werkstudent HR Service Management & Data Analytics

PENNY; Deutschland; Remote; USD 18.875 - 28.313; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt

Gesundheits- und Sportangebote

Netzwerk‑ und Karrieremöglichkeiten

Kooperationen für Abschlussarbeiten

Future Steps-Programm

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für HR Processes, Automation & Service Management. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres HR-Service-Portfolios, pflegst die Business-Case-Datenbank und erstellst eigenständig Auswertungen und Reportings.

Du wirkst an Präsentationen und Unterlagen für Workshops mit und arbeitest eng mit HR-Kollegen zusammen. Du bist eingeschriebener Student, bringst Motivation, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student, vorzugsweise im Bereich Personal, Controlling oder allgemeine Wirtschaftswissenschaften.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.
• Erste Erfahrungen in Datenanalyse und Auswertungen von HR-Services wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des HR-Service-Portfolios.
• Pflege der Business-Case-Datenbank und Mitarbeit bei Bewertung neuer Ideen, Anforderungen und Investitionen.
• Aufbereitung von HR-Services-Daten und eigenständige Erstellung erster Auswertungen und Reportings.
• Mitwirkung an Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Workshops und Management-Entscheidungen.
• Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Services.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Motivation

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Power BI Kenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student (HR/Controlling/Allgemeine Wirtschaftswissenschaften)

Tools

Power BI

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Was wir zusammen vorhaben:

Als Teil des Teams HR Processes, Automation & Service Management gestalten wir die Zukunft unserer HR Services. Dabei beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots, der Bewertung neuer Ideen rund um KI und Automatisierung, Investitionen und Datenanalysen.Gemeinsam schaffen wir die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und die kontinuierliche Optimierung unserer People Services. Als Werkstudent:in unterstützt du uns bei diesen spannenden Aufgaben und erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche des HR Service Managements.

Was du bei uns bewegst:

• Du gestaltest mit: Du unterstützt die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Service-Portfolios und trägst dazu bei, unsere Services transparent, aktuell und verständlich zu dokumentieren.
• Du behältst den Überblick: Du pflegst gemeinsam mit unserem Team unsere Business-Case-Datenbank und unterstützt bei der Bewertung neuer Ideen, Anforderungen und Investitionen.
• Du übernimmst Verantwortung: Du bereitest Daten rund um unsere HR Services auf und erstellst eigenständig erste Auswertungen und Reportings.
• Den Mehrwert im Fokus: Du wirkst an Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Workshops, Projekte und Management-Entscheidungen mit.
• Teamwork steht bei dir ganz oben: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer HR Services.

Was uns überzeugt

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insbes. Excel & PowerPoint), KI Chatbots und hast Freude daran, dich in neue Tools einzuarbeiten.
• Du hast ein gutes Gespür für Daten und bringst erste Erfahrungen in deren Auswertung und Analyse mit, zum Beispiel mit Power BI oder vergleichbaren Lösungen.
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR-nahen Umfeld mit, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Personal, Organisation, Wirtschaft, Controlling, Datenanalyse oder Projektmanagement.
• Du bist eingeschriebener Student, vorzugsweise im Bereich Personal, Controlling oder allgemeinen Wirtschaftswissenschaften.
• Diese Aspekte sind zwar wichtig für uns, es ist jedoch der Mensch, der für uns zählt. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQvorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.