HR Cost Analysis & Reporting Retail

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Town of Italy (NY); On-site; USD 58,568 - 81,995; Full time

Benefits offered by this job

Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio

Accesso al portale di sconti Corporate Benefits

Job summary

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. cerca un Analista HR per supportare le decisioni organizzative all'interno del team HR. Il candidato ideale avrà un background di almeno 3 anni in HR Reporting e ottime capacità analitiche, specialmente nell'analizzare i KPI HR.

Il lavoro prevede la raccolta e l'analisi dei dati HR, la predisposizione di reportistica e il monitoraggio delle esigenze di personale. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Esperienza di circa 3 anni in ruoli di HR Reporting, HR Cost Analysis o HR Analytics.
• Provenienza preferenziale da aziende retail.
• Ottima capacità di analisi dei dati e interpretazione dei KPI HR.

Responsibilities

• Raccolta e analisi dei dati HR da punti vendita.
• Elaborazione di report e dashboard HR.
• Supporto alle decisioni organizzative della Direzione.

Skills

Analisi dei dati

Excel

Problem solving

Interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

Education

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica

Job description

Primadonna S.p.A Bitonto, Italia Analista In presenza

La selezione non accetta più candidature

Descrizione azienda

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.

Posizione

Inserimento all’interno del team HR con focus su HR reporting e supporto alle decisioni organizzative, in un contesto retail strutturato e dinamico.

• Raccolta, organizzazione e analisi dei dati HR provenienti dalla rete retail e dalla sede centrale per la predisposizione di reportistica strutturata.
• Monitoraggio e analisi delle turnazioni, ferie, permessi e copertura dei fabbisogni di personale nei punti vendita.
• Supporto alle analisi di adeguatezza della workforce retail, con elaborazione di scenari di miglioramento organizzativo.
• Elaborazione e aggiornamento di report e dashboard HR a supporto delle decisioni della Direzione.
• Analisi dei principali KPI HR retail (copertura turni, produttività, costo del personale, ecc.).
• Supporto alle attività di analisi del costo del lavoro e monitoraggio degli scostamenti rispetto ai budget.
• Verifica e controllo delle note spese rispetto alle policy aziendali.
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica
• Esperienza di circa 3 anni in ruoli di HR Reporting, HR Cost Analysis o HR Analytics.
• Provenienza preferenziale da aziende retail o realtà con rete di punti vendita strutturata.
• Ottima capacità di analisi dei dati e interpretazione dei KPI HR.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
• Precisione, capacità analitica e attitudine al problem solving.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

Sconti o convenzioni aziendali esclusive

Altre informazioni

• Settimana lavorativa di 5 giorni (lun- ven)
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali Corporate Benefits

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più .

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.