HR-Controller & Risk Manager (m/w/d)

National Express Rail GmbH; Germany (OH); On-site; USD 79,926 - 102,762; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitsplatzsicherheit

Unbefristetem Arbeitsvertrag

Gute Karrieremöglichkeiten

Persönliches Arbeitsumfeld

Job summary

National Express Rail GmbH sucht ab sofort einen HR-Controller & Risikomanager (m/w/d) zur Verknüpfung von datengetriebenem HR-Controlling und Risikomanagement. Sie erstellen Forecasts, steuern Personalbudgets und unterstützen Monats-/Jahresabschlüsse mit personalbezogenen Rückstellungen.

Sie analysieren Abweichungen, entwickeln KPIs, sichern Datenqualität und berichten an Management sowie Fachbereiche. Erfahrungen mit BI-Tools (Power BI) und gute Deutsch/Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar).
• Erste relevante Berufserfahrung im Controlling oder Risikomanagement.
• Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz.
• Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (Power BI) von Vorteil.
• Deutsch- und Englischkenntnisse gut.

Responsibilities

• HR-Controlling & Personalsteuerung: Analyse von Personalkosten, KPI-Reporting, Budget-Forecasts, Mitwirkung an Monats/ Jahresabschlüssen, Kostenstruktur-Optimierung, Gewährleistung der Datenqualität.

Skills

Datenanalyse

Berichtswesen

BI-Tools

Analytische Kompetenz

Kommunikation

Education

Hochschulstudium (Wirtschaft/Finance)

Tools

Power BI

Job description

Wir suchen ab sofort für unsere Standort in Köln eine/n HR-Controller & Risikomanager (m/w/d).

In dieser Rolle verbindest du datengetriebenes HR-Controlling mit einem strukturierten Risikomanagement und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

HR-Controlling & Personalsteuerung

• Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
• Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z.B. variable Vergütung)
• Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
• Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
• Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
• Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen

Risikomanagement

• Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
• Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
• Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance

Schnittstellen & Projekte

• Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
• Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
• Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z.B. Power BI) von Vorteil
• Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich überzeugst du durch:

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Du profitierst von:

• Arbeitsplatzsicherheit
• Unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Karrieremöglichkeiten
• Persönliches Arbeitsumfeld
• u.v.m.