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MasTec, una empresa líder en construcción, busca un Operador de Equipos Pesados para unirse a su equipo en Louisiana. Este rol incluye operar y mantener maquinaria pesada, diagnosticar problemas en el campo y asegurar un alto nivel de calidad en el trabajo. Ofrecemos un entorno seguro, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo que incluye un programa de 401(k) y seguro médico.
Overview (Spanish)
En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.
Como Operador de Equipos Pesados, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad!
Responsabilidades
Como Operador de Equipos Pesados, apoyarás todas las fases de construcción de servicios públicos para varios tipos de proyectos de telecomunicaciones. Crees en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y estás dispuesto al desafío.
Otras responsabilidades serán:
Calificaciones
Acerca de ti:
Los códigos MOS 12N, 12V, 21E y 21J se relacionan bien con esta posición.
El trabajo duro tiene recompensas. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:
Seguridad financiera
Salud y bienestar
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Programa de Referencias de Empleados
Recomienda a alguien que entregue excelencia como tú y recibe un incentivo de $1,000 por una recomendación que se convierta en una contratación permanente.
Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!
MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables que respeten la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.