Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Sopra Steria Deutschland GmbH sucht motivierte Young Professionals für das Graduate Program in der Beratung. Von Tag eins sammeln Sie Praxiserfahrung in Kundenprojekten, bauen fachliche Expertise auf und erhalten umfangreiche trainings und Zertifizierungen. Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, sowie frühe Vernetzung im Unternehmen.
Sie arbeiten hybrid bzw. vor Ort in Deutschland, entwickeln sich im Bereich Data & Analytics weiter und profitieren von einem breiten Weiterbildungsangebot
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?
Unser Graduate Program ist die perfekte Mischung aus fachlichen Trainings und Peer Learning mit Kolleg*innen für deinen Karrierestart in der Beratung.
Ab Tag eins kannst du sowohl fachliche Expertise in einem speziellen Bereich durch Trainings, E‑Learnings und Zertifizierungen aufbauen als auch Praxiserfahrung durch deinen Einsatz in Kundenprojekten sammeln. Du bist von Beginn an Teil unseres Beratungsteams – unbefristet angestellt mit attraktiver Vergütung. Neben deiner Arbeit in Projekten entwickelst du so innerhalb deiner ersten 12 Monate fachspezifisches Know‑how und kannst von anderen Teilnehmenden sowie erfahrenen Kolleg*innen lernen, während du ganz nebenbei dein Netzwerk bei uns im Unternehmen aufbaust.
Zusätzlich zu der intensiven fachlichen Weiterentwicklung machen wir dich mit unserem Trainingsprogramm Graduate Basics, an dem alle Young Professionals teilnehmen, auch in Sachen Soft Skills und Consulting‑Einmaleins fit.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien‑ und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.