golang-разработчик для HR-сервисов

evrone.ru; United States; Remote; USD 130,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Премии за привлечение сотрудников и新的к

Ежегодный Evrone Fest

Job summary

Компания Evrone ищет Middle+/Senior‑уровня разработчиков для работы над HR‑сервисами крупной российской classified‑платформы. В обязанности входит разработка на Go, участие в архитектуре и incident management, работа с concurrency и микросервисами.

Предлагается удалённая полная занятость с гибким графиком. Преимущества включают возможность участия в конференциях, фестивалях и обучении, обмен опытом в международной среде и поддержку наставников.

Qualifications

• Golang, 2+ года опыта работы, знание concurrency.
• Опыт работы с SQL/No-SQL, брокеры сообщений и микросервисы.
• Готовность работать над внутренним проектом.

Responsibilities

• Разработка новых сервисов на Go.
• Участие в архитектурных и технических решениях.
• Участие в incident management.

Skills

Go

Concurrency

SQL

No-SQL

Message Brokers

Microservices

Docker

Kubernetes

Tools

PostgreSQL

Redis

Kafka

Job description

Описание:

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel). Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Сейчас ищем разработчиков уровня Middle+ / Senior для работы над HR-сервисами крупной, российской classified-платформы.

Задачи:

• разработка новых сервисов на Go
• участие в архитектурных и технических решениях
• участие в incident management

Требования:

Golang. От 2-х лет. В т.ч. работа с concurrency Backend. От 5-ти лет (SQL, No-sql, message brokers, microservices, etc) Готовность работать над внутренним проектом

• Будет плюсом: Было бы круто, если есть опыт контрибьютинга в опенсорс, выступлений на конференциях

Условия:

• Удаленную фултайм работу и мягкий график.
• Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой.
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review).
• По желанию меняем проекты, не даем стагнировать.
• При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков.
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе.
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии.
• Работа на доверии.
• Наши разработчики работают только над одним проектом.
• Без постоянных переключений между ними.
• Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone.
• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента).
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах.
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами.
• Проведение интервью оплачивается.
• Проводим митапы.
• Вы можете быть как и слушателем, так и спикером.
• У нас есть культура менторства.
• В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник.
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge.
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами.
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
• Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции.
• Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала.
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах.