Global Tech Recruiter for Fintech & Crypto

HireHi; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work

Relocation support

Professional development budget

Language-learning support

Mental health resources

Job summary

HireHi ищет опытного специалиста по техническому рекрутингу. Ваша задача — вести полную цепочку найма, сотрудничать с техническими и бизнес-руководителями, администрировать вакансии и развивать процессы подбора.

Будете работать с Lever ATS, проводить интервью и обеспечивать качественную обратную связь кандидатам по всем стадиям отбора. Требуется минимум 5 лет опыта и знание IT-рынка, умение анализировать данные и достигать целей в многонациональной среде.

Qualifications

• Опыт технического рекрутинга не менее 5 лет.
• Владение полноцикровым процессом подбора персонала и методами интервью.
• Знание инструментов рекрутинга, баз данных и технологий.
• Умение работать с бизнес- и техническими специалистами для улучшения процесса отбора.
• Знание IT-сектора, стейкхолдеров и жизненного цикла разработки ПО.
• Навыки поведенческого интервью и оценки компетенций.

Responsibilities

• Проведение мировых исследований рынка, анализ и включение в отчеты по найму.
• Сбор и документирование потребностей в найме, планирование поиска и процессов интервью.
• Сотрудничество с руководителями и стейкхолдерами на всем процессе найма.
• Администрирование вакансий, размещение ролей и обработка рекомендаций.
• Поиск кандидатов через сети и каналы; создание критериев фидбэка.
• Проведение предскринингов и интервью, оценка навыков и компетенций.
• Обеспечение обратной связи кандидатам на протяжении недели.
• Организация интервью для кандидатов и участников команды.
• Ведение Lever ATS и своевременное логирование данных рекрутеров.
• Подготовка кандидатов к onboard-ing и развитие процессов найма.

Skills

Technical recruiting

Full-cycle recruitment

Stakeholder management

Lever ATS

Russian & English

Interview design

Tools

Lever

Job description

HireHi ищет опытного специалиста по техническому рекрутингу. Ваша задача — вести полную цепочку найма, сотрудничать с техническими и бизнес-руководителями, администрировать вакансии и развивать процессы подбора.

Будете работать с Lever ATS, проводить интервью и обеспечивать качественную обратную связь кандидатам по всем стадиям отбора. Требуется минимум 5 лет опыта и знание IT-рынка, умение анализировать данные и достигать целей в многонациональной среде.