Geschäftsführer: Wandel gestalten & Teams führen

CleverMatch; Germany (OH); On-site; USD 104,000 - 162,000; Full time

Job description

Geschäftsführer, Unternehmer oder Nachfolger im Mittelstand werden?

Wen wir suchen

Der deutsche Mittelstand steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Digitalisierung, Generationswechsel, Fachkräftemangel, geopolitische Unsicherheiten und neue Marktanforderungen verlangen nach einer neuen Generation von Führungspersönlichkeiten.

Deshalb suchen wir keine perfekten Lebensläufe – wir suchen Persönlichkeiten, die Unternehmen erfolgreich durch Veränderungen führen.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit folgendem Profil:

• Sie gestalten Veränderung.
• Sie sehen Wandel nicht als Risiko, sondern als Chance. Sie handeln flexibel, denken unternehmerisch und treiben Veränderungen aktiv voran, statt auf sie zu reagieren.
• Sie übernehmen Verantwortung.
• Auch unter Druck behalten Sie den Überblick. Sie gehen Herausforderungen mit Energie und Zuversicht an, bleiben leistungsfähig und motivieren andere, selbst in anspruchsvollen Situationen.
• Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter.
• Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln, lernen aus Erfahrungen und investieren bewusst in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Eine offene Lern- und Fehlerkultur ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen Menschen.
• Sie schaffen Vertrauen, geben Orientierung und entwickeln Mitarbeitende weiter. Für Sie entstehen nachhaltige Erfolge durch starke Teams und eine wertschätzende Führungskultur.
• Sie denken wie ein Unternehmer.
• Sie treffen Entscheidungen mit Weitblick, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln im langfristigen Interesse des Unternehmens.

Das Wichtigste zum Schluss

Für uns ist nicht der perfekte Lebenslauf entscheidend. Mindestens genauso wichtig ist Ihre Persönlichkeit.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Integrität, Lernbereitschaft und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Unternehmen nicht nur erfolgreich führen, sondern ihre Zukunft aktiv mitgestalten.

Denn die Führungskräfte von morgen unterscheiden sich nicht nur durch ihre Erfahrung, sondern vor allem durch ihre Persönlichkeit.