Gerente Senior de Performance Marketing

America Digitalia; San Francisco (CA); Hybrid; USD 150,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first

Equity

Unlimited vacation

401k

Tech reimbursement

Flexible hours

Job summary

Fieldguide busca un Gerente Senior de Performance Marketing para unirse a su equipo de forma remota desde Estados Unidos. La empresa desarrolla software para auditar y asegurar en ciberseguridad, privacidad y finanzas, con sede en San Francisco y modelo remoto-first.

El rol lidera campañas de búsqueda paga y redes sociales, optimiza landings y mide la atribución con IA, gestionando presupuesto y colaborando con agencias.

Qualifications

• 5+ años en marketing de performance B2B con manejo de presupuesto y pipeline.
• Experiencia en campañas de búsqueda paga y redes sociales pagas.
• Mentalidad full-funnel con capacidad de trazar impacto desde inversión hasta ingresos.
• Conocimiento en modelos de atribución y seguimiento basado en eventos.
• Experiencia en optimización de la tasa de conversión (CRO) y pruebas en landing pages.

Responsibilities

• Gestionar campañas de búsqueda paga (Google Ads y Microsoft Ads) y redes sociales (LinkedIn).
• Dirigir pruebas de creatividad y seguimiento de conversiones.
• Administrar medios de terceros (display, nativo y contenido sindicado).
• Optimizar landing pages y rutas de solicitud de demo.
• Gestionar presupuesto y recomendar escalado o pausa de canales.
• Implementar medición de atribución basada en eventos e IA para eficiencia.

Skills

Performance Marketing

B2B Marketing

Campaign management

CRO & Landing pages

HubSpot

Google Ads

Microsoft Ads

LinkedIn Campaign Manager

Attribution & event tracking

IA in marketing

Tools

Google Ads

Microsoft Ads

LinkedIn Campaign Manager

HubSpot

Job description

# Gerente Senior de Performance MarketingNuevoPublicado el 17 oct 2026Ubicación: Estados UnidosModalidad: RemotoContrato: Tiempo completoNivel: SeniorIdioma: InglésCompensación$150,000 – $170,000 USD/año## Acerca del rolFieldguide busca un Senior Performance Marketing Manager para unirse a su equipo de forma remota. La empresa desarrolla software para profesionales de auditoría y aseguramiento en ciberseguridad, privacidad y finanzas.Fieldguide es una empresa con sede en San Francisco que automatiza y simplifica el trabajo de profesionales de auditoría y aseguramiento, especialmente en ciberseguridad, privacidad y auditoría financiera. Cuentan con respaldo de importantes inversionistas y operan con un modelo remoto-first.## Responsabilidades clave* Gestionar campañas de búsqueda paga (Google Ads y Microsoft Ads) desde estrategia de palabras clave hasta optimización de landing pages.* Dirigir campañas en redes sociales pagas (LinkedIn Ads) incluyendo pruebas de creatividades y seguimiento de conversiones.* Administrar medios de terceros como display programático, nativo y contenido sindicado.* Optimizar conversiones en landing pages y rutas de solicitud de demo.* Gestionar el presupuesto de marketing y realizar recomendaciones de escalar o pausar canales.* Implementar medición de atribución y seguimiento basado en eventos.* Utilizar IA para automatizar tareas y mejorar eficiencia en campañas.## Requisitos indispensables* 5+ años en marketing de performance B2B con manejo de presupuesto y generación de pipeline.* Experiencia práctica en campañas de búsqueda paga y redes sociales pagas.* Pensamiento full-funnel con capacidad de trazar impacto desde inversión hasta ingresos.* Conocimiento en modelos de atribución y seguimiento basado en eventos.* Experiencia en optimización de tasa de conversión (CRO) y pruebas en landing pages.* Manejo de HubSpot y plataformas como Google Ads, Microsoft Ads y LinkedIn Campaign Manager.* Gestión de agencias con capacidad para evaluar su desempeño.* Práctica demostrable en uso de IA para ejecución de campañas.* Experiencia en ventas B2B complejas (servicios profesionales, contabilidad o fintech es un plus).## Beneficios* Modalidad remota.* Jornada completa.* Paquete de compensación competitivo con participación accionaria.* Vacaciones ilimitadas.* 401k.* Beneficios de bienestar desde el primer día.* Reembolso para tecnología y trabajo remoto.* Horarios flexibles.