Gerente general de restaurante Taco Bell

KBP Brands; Colorado Springs (CO); Presencial; USD 58.000 - 70.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Seguro médico, dental y visión

Tiempo libre remunerado (PTO)

Comida gratuita durante turno

Descuentos para empleados

Capacitación remunerada

Programa de bonificaciones

Resumo da vaga

KBP Bells, franquiciado de Taco Bell en Colorado Springs, busca un Gerente General de Restaurante para liderar operaciones, ventas y experiencia del cliente. Liderarás un equipo, gestionarás inventarios y asegurarás los más altos estándares de calidad en alimentos y servicio.

La posición ofrece capacitación remunerada, bonificaciones por desempeño y beneficios educativos, con oportunidades de crecimiento dentro de la red KBP.

Qualificações

• Experiencia en liderazgo de equipos en restauración.
• Conocimiento de control de costos y pérdidas.
• Capacidad para reclutar y capacitar personal.
• Habilidad para gestionar inventarios y seguridad alimentaria.

Responsabilidades

• Impulsar rentabilidad mediante control de efectivo y operaciones.
• Reclutar, entrevistar y contratar personal de turno y subgerentes.
• Capacitar a empleados para excelencia operativa.
• Realizar conteos de inventario y mantener estándares de calidad.

Conhecimentos

Liderazgo

Gestión de equipos

Control de costos

Reclutamiento

Capacitación

Ferramentas

Sistemas POS

Excel básico

Descrição da vaga

• Capacitación remunerada.
• Capacitación remunerada.

¿Eres un líder con experiencia en el sector de la restauración, con una trayectoria demostrada en la obtención de resultados y en la creación de experiencias excepcionales para los clientes? Únete a KBP Bells, franquiciado de Taco Bell, como Gerente General de Restaurante. Lidera a tu equipo, alcanza objetivos y haz crecer tu carrera profesional. Como Gerente General de Restaurante, desempeñarás un papel fundamental en nuestro éxito: impulsarás experiencias excepcionales para los clientes, desarrollarás un equipo comprometido y garantizarás los más altos estándares de calidad en los alimentos y en el servicio.

• Programa anual de premios para los Gerentes Generales de Restaurante con mejor desempeño: el 10 % superior en cada región recibe este reconocimiento.
• Oportunidades para desarrollar tus habilidades de liderazgo y acceder a puestos de mayor responsabilidad a través de nuestro programa de desarrollo interno.
• Posibilidad de invertir en tu futuro mediante beneficios educativos, como la beca «Live Más», el programa GEDWorks y Guild Education.
• Acceso a «KBP Cares», nuestra organización sin fines de lucro que brinda apoyo a los empleados ante situaciones difíciles e inesperadas.
• Cobertura médica, dental y de la vista.
• Tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) que puedes acumular y utilizar.
• Comida gratuita durante tu turno y descuento para empleados en nuestros restaurantes Taco Bell.
• Capacitación remunerada.

Programa De Bonificaciones

Como subgerente general, también podrás optar a una bonificación por el desempeño del restaurante, la cual se paga en cada periodo.

Funciones Como Gerente General De Restaurante

• Impulsar la rentabilidad mediante la gestión del control de efectivo y los procedimientos de seguridad, el seguimiento del inventario, la gestión del personal, la revisión de informes financieros y la toma de medidas según sea necesario.
• Reclutar, entrevistar y contratar a miembros del equipo, gerentes de turno y subgerentes generales.
• Capacitar y orientar a todos los empleados en la excelencia operativa para garantizar el éxito del restaurante.
• Realizar recuentos de inventario.
• Mantener el restaurante limpio y asegurar que cada cliente disfrute de una experiencia agradable con un producto de calidad.

Lo Que Aportas

• Al menos un año de experiencia como gerente general de restaurante en el sector de servicios de alimentación o comercio minorista, con responsabilidad sobre pérdidas y ganancias (se prefiere experiencia en el sector de comida rápida).
• Debes tener al menos 18 años de edad.
• Disponibilidad para realizar el cierre del restaurante al menos dos noches por semana.
• Capacidad física para levantar y mover objetos pesados, permanecer de pie y caminar durante toda la jornada laboral,
• y descuento para empleados en nuestros restaurantes Taco Bell.
• Capacitación remunerada.

Compensación

Los empleados tienen derecho a una remuneración acorde con sus habilidades y experiencia. La remuneración exacta variará según las habilidades, la experiencia, la ubicación y otros factores permitidos por la ley, y se discutirá durante el proceso de contratación. El rango salarial inicial previsto para los nuevos empleados en este puesto es de $57784.00 per year a $70000.00 per year .