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Ria Money Transfer busca un Gerente Territorial para representar la empresa en su región y hacer crecer la red de agentes minoristas independientes que ofrecen servicios de transferencia de dinero de Ria. El candidato ideal tiene 2–3 años de experiencia en ventas externas o desarrollo de negocio, es bilingüe en inglés y español, y está cómodo usando MS Office y CRM.
Debe tener licencia de conducir, vehículo disponible y capacidad para viajar diariamente, con disponibilidad ocasional de fines de
Como Gerente Territorial, serás la cara de Ria en tu región — construyendo, creciendo y fomentando una red de agentes minoristas independientes. Tu misión principal será expandir nuestra presencia identificando, incorporando y apoyando agentes que ofrezcan servicios de transferencia de dinero de Ria.
Tiene 2–3 años de experiencia en ventas externas o desarrollo de negocio, idealmente en los sectores minorista, bienes de consumo o servicios financieros. Experiencia comprobada en ventas o trabajo con minoristas independientes locales en el campo. Tiene fuertes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Es bilingüe en inglés y español. Se siente cómodo usando Microsoft Office, herramientas de CRM y resolución básica de problemas. Es automotivado, capaz de trabajar de forma independiente y tiene un buen manejo del tiempo. Tiene una licencia de conducir válida, vehículo confiable y capacidad para viajar diariamente dentro del territorio. Puede trabajar ocasionalmente los fines de semana para eventos o apoyo al agente. Capaz de instalar equipos pequeños/exhibiciones de marketing (hasta 25 libras).
Prospectar, hacer llamadas frías, realizar reuniones cara a cara y presentar presentaciones de ventas convincentes para cerrar nuevas asociaciones de agentes.
Dirija un proceso de incorporación fluido, que incluya la solicitud, la configuración y la capacitación con los agentes.
Impulsar el volumen de transacciones y el beneficio bruto mediante el desarrollo del territorio y la cartera de agentes asignados para cumplir y superar los objetivos mensuales de activación y transacciones.
Analice los datos y tendencias del mercado en curso para identificar oportunidades de crecimiento y recomiende ajustes de precios o comisiones basándose en datos competitivos y de rendimiento.
Visitar regularmente a los agentes de cartera asignados para evaluar el desempeño y fortalecer y hacer crecer la asociación.
Proporcionar apoyo continuo a los agentes, incluyendo solución de problemas, materiales de marketing y orientación sobre cumplimiento.
Trabajar estrechamente con los equipos internos (cumplimiento, operaciones de back-office, marketing) para garantizar una ejecución fluida y el cumplimiento de las políticas.
Participar en los esfuerzos de marketing local y de participación comunitaria, incluyendo eventos de fin de semana.
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