Gerente Asistente de Comestibles ELR

Mexico Foods LLC; Odessa (TX); On-site; USD 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario 18 USD/h

Job summary

Mexico Foods LLC en Odessa, Texas, busca apoyar al Gerente del Departamento de Comestibles gestionando los departamentos de comestibles y recepción para promover ventas, lograr márgenes de beneficio y alcanzar los objetivos de mano de obra y ventas.

La posición requiere diploma de secundaria, dominio del inglés y español, capacidad para coordinar horarios, supervisar al personal, capacitar empleados y mantener inventarios y exhibiciones, con un claro enfoque en servicio al cliente y cumplimiento

Qualifications

• Diploma de escuela secundaria o GED equivalente requerido.
• Bilingüe en inglés y español.
• Capacidad para supervisar al personal del departamento.
• Habilidades de liderazgo y servicio al cliente.
• Capacidad para entender y registrar facturas y documentación del departamento.

Responsibilities

• Gestionar departamentos de comestibles y recepción para promover ventas.
• Desarrollar horarios, promociones y pronósticos de ventas.
• Supervisar turnos y manejo de facturas de proveedores.
• Controlar inventario, merma y rotación.
• Ordenar mercancías y coordinar señalización.
• Crear y administrar presupuestos trimestrales.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipo

Excelente servicio al cliente

Habilidades de comunicación

Capacidad para capacitar a empleados

Education

Diploma de escuela secundaria o GED equivalente

Job description

RESUMEN DEL PUESTO:

Asistir al Gerente del Departamento de Comestibles gestionando los departamentos de comestibles y recepción para promover las ventas, lograr márgenes de beneficio, objetivos de mano de obra y superar las expectativas de los clientes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Cumplir con capacitaciones, informes y tareas de supervisión, trabajando correctamente, manteniendo el departamento limpio, completo y organizado. Desarrollar horarios del departamento, promociones y pronósticos de ventas. Supervisar con éxito los turnos del día y la noche del personal de comestibles, manteniendo los estándares minoristas. Supervisar las facturas de los proveedores y las devoluciones. Maximizar el potencial de ventas a través de procedimientos efectivos y adecuados para el surtido de mercancías. Solicitar y asegurar la señalización adecuada. Capacitar a nuevos empleados de comestibles y recepción, utilizando todas las listas de verificación y materiales de capacitación. Responsable de lograr y superar los objetivos de margen y ventas. Controlar el deterioro/merma; lograr objetivos de rotación y control de inventario. Ordenar mercancías para el departamento según la práctica estándar. Asegurar que la estrategia se reconcilia con la dirección de la empresa y la estrategia de categoría. Solicitar actividades promocionales relacionadas con Promociones Estacionales, Demostraciones de Productos, Eventos, etc. Determinar las causas y acciones para abordar y resolver desafíos. Crear, administrar y medir presupuestos trimestrales.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

Diploma de escuela secundaria, GED equivalente requerido. Bilingüe en inglés y español.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:

El titular debe poseer los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para un desempeño satisfactorio. Capacidad para realizar capacitaciones adecuadas. Capacidad para supervisar al personal del departamento. Capacidad para entender, leer y registrar facturas y documentación del departamento. Habilidades gerenciales. Habilidades de comunicación; verbal y escrita. Habilidades de liderazgo. Excelentes habilidades de servicio al cliente.

EXIGENCIAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO:

Las exigencias físicas y condiciones de trabajo que se indican a continuación representan aquellas que deben cumplirse o realizarse con éxito para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Algunos requisitos pueden modificarse para accommodar a personas con discapacidad: Mientras realiza los deberes de este puesto, el empleado requiere regularmente sentarse, estar de pie y usar las manos para manejar objetos, herramientas o controles. Un desempeño exitoso requiere habilidades visuales que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar. El entorno de trabajo es el típico de una oficina y tienda minorista. El nivel de ruido varía de tranquilo a alto. Capacidad para levantar hasta 50 libras.

IMPORTANTE AVISO DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

Los deberes del puesto, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del puesto son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del puesto en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o entorno de trabajo.

Compensación: 18.00