General Maintenance Assistant

ISS; Marion (NC); On-site; USD 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental insurance

Life insurance

Disability insurance

401K

Paid time off

Job summary

ISS busca un Handyman para apoyar al Manager en el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Deberá ejecutar tareas de reparación general, mantener la limpieza del área de trabajo y colaborar con el personal de mantenimiento conforme a HS&E.

El puesto es de nivel inicial, con responsabilidad en mantenimiento de puertas, bricolaje ligero y apoyo en sistemas HVAC y eléctricos, siguiendo las indicaciones del gerente.

Qualifications

• Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés.
• Experiencia 0–1 años en mantenimiento de instalaciones o campo relacionado.
• Licencia de conducir válida con registro MV limpio (si opera vehículos).

Responsibilities

• Realiza mantenimiento en instalaciones, incluyendo reparaciones menores, pintura y reemplazo de bombillas.
• Gestiona órdenes de trabajo en sistema informático.
• Asiste en reparaciones de HVAC, mecánica eléctrica, plomería y equipos asociados.
• Mantiene un entorno de trabajo limpio y seguro.
• Realiza rondas de construcción e informa condiciones observadas.

Skills

MS Word

MS Excel

Internet Explorer

Customer service

Team collaboration

General maintenance

Education

High school diploma

Tools

Basic hand tools

Electrical tools

Job description

I. RESUMENUn Handyman apoyará al “Manager” de manera segura, eficiente y profesional con el mantenimiento preventivo, correctivo y general del Cliente. Otras tareas incluyen, entre otras, evaluaciones diarias de los sistemas, mantener un entorno de trabajo limpio y otras tareas diversas asignadas por el Gerente, respetando al mismo tiempo todos los estándares de HS&E. El Handyman es responsable de realizar el mantenimiento preventivo de acuerdo con el cronograma CMMS, ayudar a otro personal de mantenimiento con reparaciones de sistemas eléctricos, de plomería, HVAC, instalaciones generales e infraestructura de terrenos, y brindar apoyo general a los trabajadores. El Handyman también es responsable de seguir todos los procesos para respaldar la satisfacción del cliente. El Handyman es un puesto laboral general de nivel inicial.II. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESPuesto Deberes / Responsabilidades% Tiempo usadoCompleta la capacitación en HS&E según lo programado; Sigue los procedimientos de HS&E; Demuestra prácticas laborales seguras; Exhibe la cultura de mejores prácticas en materia de HS&E; Informa condiciones inaceptables de HS&E inmediatamenteRealiza tareas generales de mantenimiento en las instalaciones, incluidas reparaciones de puertas, configuraciones, mecánica liviana, reparaciones livianas de plomería, pintura, parches, reemplazo de bombillas y otras tareas laborales generales según las indicaciones del gerente.35%Resuelve solicitudes de órdenes de trabajo de clientes en un sistema de órdenes de trabajo basado en computadora.25%Ayuda a los comerciantes con la reparación, el ajuste y el mantenimiento de HVAC, sistemas mecánicos, eléctricos, de plomería y equipos asociados según las indicaciones del Gerente.15%Realiza y documenta el mantenimiento y las reparaciones de manera oportuna y precisa.10%Cumple con la política departamental para el almacenamiento, uso y eliminación seguros de materiales peligrosos. Mantiene un espacio de trabajo limpio y seguro.5%Realiza tareas de trabajo manual como cargar, descargar, levantar y mover materiales.5%Realiza rondas generales de construcción y es responsable de informar las condiciones observadas.5%III. CALIFICACIONESRequerimientos mínimosEducación(Diploma HS, Licenciatura/Graduado, etc.)Diploma de escuela secundaria o su equivalenteDebe tener 18 años de edad.Experiencia de negocios(Experiencia laboral/relacionada)0-1 años en mantenimiento de instalaciones o campo relacionadoLicencias/CertificacionesLicencia de conducir estatal válida con registro MV limpio (si opera vehículos en movimiento)Cualquier certificado comercial (deseable)Lenguaje y habilidades interpersonalesSe requiere capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés.Trabaja y participa bien como miembro del equipo.Comunicarse bien con los demás; escribir y hablar claramente con clientes, superiores y compañeros de trabajoBuenas habilidades de organización; enfoque disciplinado de las actividades diarias; se siente orgulloso de todos los aspectos del trabajoSe presenta de manera profesional: apariencia cuidada y arreglada.Capaz de producir un producto de trabajo de calidad de manera rápida, segura y eficiente.Capacidad para trabajar sin supervisión y de forma adecuada con múltiples plazos.Mantener un buen registro de asistencia, incluida la notificación en caso de tardanzas y ausencias.Para los candidatos internos, debe recibir constantemente una evaluación de desempeño laboral “cumple con las expectativas”Cualificaciones y habilidades técnicasCapacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama.Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas.Capacidad para calcular cifras y cantidades.IV. COMPETENCIASSoftware de computadora: Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer – experiencia generalCapacidad para comunicarse bien con el cliente, el gerente y los compañeros de trabajo.Fuertes habilidades de servicio al cliente.Competencia con herramientas manuales básicas.Competencia con herramientas eléctricas básicas.V. ALCANCE DE SUPERVISIÓN/GESTIÓNIdentifique si el puesto tiene responsabilidades de gestión mediante las siguientes definiciones:Administrar/supervisar miembros de TS: tiene informes directos, administra/supervisa los recursos de TSAdministrar proceso/proyecto: si el trabajo supervisa el proceso de trabajo y/o el flujo de trabajo pero no administra/supervisa directamenteColaborador Individual – Si no existe responsabilidad de gestión. Administrar miembros del equipo Gestionar proceso/proyecto Colaborador individualEl Handyman no puede trabajar de forma independiente y debe trabajar bajo la dirección/supervisión de TS y gerentes de cuentas locales (ingeniero líder de construcción, ingeniero jefe o FM), regional o nacional (según el tipo de espacio, el alcance del trabajo y la dispersión de la ISS). gerentes organizacionales). The Handyman no supervisa a otro personal de ISS TS ni a proveedores externos.VI. Demandas físicasMientras realiza las tareas de este trabajo, el manitas debe estar de pie regularmente a intervalos de ocho horas con descansos ocasionales programados, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir, alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, hablar u oír. Con frecuencia se requiere que el individuo suba escaleras y escaleras. El individuo debe levantar y/o mover regularmente hasta 70 libras, por encima del nivel del pecho y ser capaz de tolerar condiciones de trabajo adversas debido al clima y tolerar cambios extremos de temperatura.ISS ofrece a los empleados de tiempo completo una variedad de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida y de discapacidad, 401K, así como un programa integral de licencia basado en la situación laboral.Employment with ISS/Guckenheimer may be contingent upon successful completion of a background check and, where appliable, a drug and/or alcohol screening, in accordance with applicable laws and Company requirements.