Frontend Developer

Bipi; United States; On-site; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una start-up tecnológica en pleno crecimiento busca un desarrollador frontend apasionado por la tecnología y el producto. En un entorno totalmente remoto, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y diverso, mejorando aplicaciones existentes y creando nuevas. Con un enfoque en la flexibilidad y la innovación, tendrás la libertad de contribuir a un modelo de negocio revolucionario en el sector del renting de coches. Si tienes ganas de aprender y crecer, esta es la oportunidad perfecta para unirte a un equipo que valora la colaboración y la evolución personal.

Benefits

Trabajo 100% remoto

Horario flexible

Seguro médico privado gratuito

Descuentos en gimnasios

Team buildings anuales

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

Oficina pet-friendly

Vacaciones Extra

Qualifications

• Experiencia en desarrollo frontend con Vue o React.
• Conocimiento en buenas prácticas y testing de código.

Responsibilities

• Desarrollar y mantener aplicaciones frontend eficientes.
• Colaborar con el equipo en la evolución del producto.

Skills

Vue.js

React

Node.js

MongoDB

Git

Scrum

Testing

Clean Code

Education

Experiencia de 2-3 años en desarrollo

Tools

GitHub

Jira

Heroku

Google Cloud

AWS

Job description

Startup Reto tecnológico Desarrollo profesional Producto Cultura

La tecnología está para cambiar el mundo y hacernos la vida más fácil y esto en Bipi lo tienen más que claro.

Gracias a su producto han dado un vuelco al mundo del renting de coches y han conseguido hacer más fácil la vida de las personas pudiendo acceder al coche que necesiten en cada momento de manera rápida y ágil, a golpe de click en 2 minutos. ¿Les ayudas a seguir creciendo?

Antes de nada un poco de contexto.

Ya hay varios manfreditas en sus filas y os podemos asegurar que el feedback que recibimos de su cultura y de su nivel técnico es muy muy positivo.

Bipi es una start-up tecnológica en pleno crecimiento y consolidada gracias a que recientemente han sido comprados por RCI banque del grupo Renault. Eso sí, siguen siendo totalmente independientes y trabajando como una start-up.

Su producto y su negocio funcionan y están revolucionando el mercado del renting de coches en España, Francia, Holanda, Italia y, PRIMICIA, próximamente... van a abrir en nuevos países.

Cada vez más personas prescinden de la compra de un coche y se suman al barco del renting pudiendo tener una mayor flexibilidad y acceder al modelo de coche que necesiten y cuando lo necesiten. Lo que viene siendo un Netflix de los coches.

¿Cómo lo hacen?

A través de un modelo de suscripción mensual. Sin préstamos, sin financiaciones, sin entradas y sin sorpresas. La cuota lo incluye todo: seguro, mantenimiento, ITV, impuestos y asistencia.

Todo esto a golpe de click en 2 minutos desde el móvil, tablet u ordenador.

• ¿Necesitas un Mini para hacer unos derrapes? Dale.

Te necesitan para evolucionar su producto y para seguir “mimándolo” como se merece.

En Bipi todo gira alrededor de la tecnología y, junto con el resto del equipo de Ingeniería, trabajarás para hacer crecer la empresa, mejorando sus aplicaciones existentes y creando nuevas.

Buscan alguien para una posición 100% Frontend, aunque si quieres meter las manos en el back no te van a poner pegas porque son un equipo muy todoterreno. Pero más allá del rol, lo que buscan son GANAS y ACTITUD por sumarte a sus filas y evolucionar de la mano de un equipo con mucho nivel técnico y con mucha visión de producto.

Tienen una gran API desarrollada en Node.js con Express y MongoDB y en el front tiran de Vue.js, Vuex y Nuxt.js, haciendo el testing con Cypress (aunque si vienes de React, seguro que no te será difícil adaptarte así que, ¡welcome!).

No se casan con un proveedor de Cloud e intentan aprovechar lo mejor de cada uno. Hay servicios que tienen en Heroku, otros en Google Cloud y otros en AWS.

Todo se despliega automáticamente con Git Actions, ya que sus repos están en GitHub.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding.

Conocerás a todas las personas del equipo y sabrás quién domina qué temas (backend, frontend y producto). Esto te ayudará a saber de quién tirar para profundizar más en el conocimiento sobre los diferentes proyectos.

Entenderás y tendrás claros los objetivos de tu squad y el core del negocio ya lo tendrás interiorizado aunque estarás deseando descubrir todo lo que te queda por conocer.

Desarrollar y revisar tareas se habrá convertido en el pan de cada día e incluso habrás desplegado en producción algún desarrollo “sencillo”.

De la mano de Ingeniería y Producto, analizar y traducir los requisitos en tareas de desarrollo.

Desarrollar código para las aplicaciones frontend teniendo muy en cuenta la eficiencia de las mismas.

Realizar tests de todo lo que te encuentres.

Desplegar tu código en Producción casi todos los días (incluso varias veces el mismo día). No te preocupes, como te dijimos, tienen integración continua con Git Actions.

Trabajar siempre codo con codo con alguien del equipo.

Mantener las funcionalidades desarrolladas para asegurar que todo va como la seda.

Tecnología y producto trabajan de la mano.

Se organizan en base a Scrum utilizando Jira como herramienta de gestión.

Ahora mismo, en el equipo de tecnología están divididos en 5 squads, cada uno atendiendo a una de las verticales de negocio y formados por desarrolladores front, back, full-stackers, product manager y UX/UI Designers. En total, cada squad tiene alrededor de 6-8 personas.

La comunicación fluye entre los squads y el conocimiento se difunde evitando silos de información. Vaya, que funcionan como un auténtico reloj suizo.

Para Bipi, la evolución del equipo es lo más importante y por eso realizarás 1:1 regulares con la persona responsable de tu squad y con el VP de Ingeniería (Marcos) para asegurar tu evolución técnica y personal.

De lunes a jueves, tienen un horario donde podrás entrar de 8:00 a 9:00 y salir de 17:30 a 18:30. Los viernes empiezan a las 9:00 y a las 15:00 empieza el fin de semana.

En verano la cosa cambia: tienen jornada intensiva (8:00 a 15:00) toda la semana para que puedas ir a la piscina, playa o montaña después de comer.

Día laborable

Vacaciones

23 días

Turno continuo

En verano

Horario

Jornada habitual

De lunes a jueves

¡Desde cualquier punto de España!

Esta posición es totalmente remota, ¡SÍ!, FULL REMOTE.

Ya son alrededor de 190 personas en total (y sumando), de las cuales, 24 pertenecen a Tecnología. Contigo 25.

Son un EQUIPAZO que conjuga talento, experiencia y ambición y están deseando conocerte. La mayoría son Full-Stack, pero también hay perfiles más especializados tanto en Front como en Back.

Te presentamos a algunas de las personas del equipo:

Juan Carlos Delgado (CTO): Apasionado de la tecnología como medio para conseguir grandes productos. Es de esos CTOs que se arremangan y te ayudan en el día a día, siempre puedes contar con él. Dio vida a Bipi diseñando y desarrollando todo el apartado tecnológico de la empresa cuando todo lo que había era una mera idea y ganas de cambiar el mercado.

Elo García (Head of Development): Una mente brillante, no hay nada que se le escape y siempre puedes contar con ella para las decisiones más difíciles. Se conoce el producto al dedillo y está siempre metida en todos los fregados.

Marcos García (VP of Engineering): De las personas más veteranas en la empresa, conoce el producto y a las personas a la perfección. Se encarga de la parte más humana del equipo de tecnología como los procedimientos, metodologías, planes de carrera o contrataciones, y será quien haga todo lo posible para que tu día a día sea el mejor posible. A nivel de tecnología también es un todoterreno por lo que también puede echarte un cable con cualquier problema técnico.

Pero como te dijimos, son muchas personas más con las que disfrutarás cada día.

Te dejamos una fotillo de un Team Building para que les vayas poniendo cara.

Esto es lo que nos piden:

• Experiencia de al menos 2-3 años trabajando en desarrollo.
• Experiencia desarrollando con Vue o React en el front.
• Buena orientación al uso de buenas prácticas, clean code.
• Tener experiencia haciendo testing.
• Haber trabajado siguiendo metodologías ágiles (Scrum, Kanban…).
• Estar familiarizado/a con revisiones de código. Son kuy de pair-programming.

Si quieres ir a por el 10 y posicionarte en la “pole position” o cerca en la parrilla de salida, esto es lo que necesitas (deseable pero no necesario):

• ️ 23 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + el viernes de la semana de tu cumpleaños.
• Trabajo 100% remoto o flexible presencial/remoto si lo prefieres.
• Horario flexible. Los viernes y en verano con jornada intensiva.
• Retribución flexible con Cobee: comida, transporte, guardería y formación.
• Seguro médico privado gratuito a partir del primer año.
• ️️ Descuentos en gimnasios.
• ️ Descuentos en suscripciones de nuestros coches, incluso si lo quieres sólo para un fin de semana.
• Team buildings anuales con el equipo de Ingeniería en un entorno distendido fuera del trabajo.
• Remar junto con el resto del equipo en hacer crecer una startup tecnológica de 5 años, posicionada y consolidada en mercado y con una cultura muy fresca y dinámica.

Beneficios

Dinámicas y eventos de teambuilding

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Cheque Guardería

Ayuda con el transporte

Oficina pet-friendly

Descuento en productos de la empresa

Vacaciones Extra

Pack de bienvenida

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

La verdad que necesitan cubrir la posición YA de YA. En Bipi son ágiles en todos los sentidos por lo que su proceso es muy rápido:

• Reunión con People + VP Engineering.

No, excepto reuniones muy excepcionales. Eso si, dan la posibilidad de elegir tu modelo de trabajo. 100% remoto, presencial + remoto, 100% presencial.

Si, pero no podrás trabajar desde fuera de España.