FREIBURG - Station Manager (m/w/d)

Roadsurfer GmbH; Germany (OH); On-site; USD 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamspirit und Teamevents

Camper Budget

Jobrad

Rabatte

Job summary

Die Roadsurfer GmbH in den USA und Deutschland sucht einen Teamleiter, der unseren Standort entwickelt und die Teamführung übernimmt. Sie unterstützen die Prozessoptimierung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

Erforderlich sind mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet ein Gehaltsband von 37.000 bis 45.000 EUR jährlich und viele Vorteile wie Team-Events und ein Jobrad.

Qualifications

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern.
• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Handeln sind wichtig.

Responsibilities

• Standortentwicklung und Sicherstellung des Tagesgeschäfts.
• Prozessoptimierung und Anpassung bestehender Standards.
• Teamführung und strukturiertes Onboarding neuer Teammitglieder.
• Aufbau des Teams und aktives Recruiting.
• Flottenmanagement und Kundenberatung.

Skills

Teamführung

Kundenorientierung

Deutsch

Englisch

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich

Job description

Benefits

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.
• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.
• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.
• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Responsibilities

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.
• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer‑Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.
• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.
• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.
• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1‑2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.
• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.
• Eine ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation
• Hands‑on‑Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Salary

Wir Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 45.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.