Fachtrainer:in für Triebfahrzeugführer:innen der Instandhaltung

Deutsche Bahn AG; Germany (OH); Remote; USD 58,000 - 82,000; Full time

Job summary

Ein führendes Transport- und Logistikunternehmen sucht einen Fachtrainer für Triebfahrzeugführer der Instandhaltung (w/m/d). Die Stelle umfasst die Entwicklung digitaler Schulungskonzepte sowie die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Lokführer:in und eine abgeschlossene Trainerausbildung. Das Unternehmen bietet ein marktübliches Gehalt, unbefristete Arbeitsverträge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Marktübliches Gehaltspaket

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Lokführer:in.
• Sicheres Auftreten und Fähigkeiten zur Motivation.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Prüfer:in nach DIN EN ISO 17024.

Responsibilities

• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Zweiwegebaggerfahrer:innen.
• Entwicklung digitaler Schulungskonzepte für Triebfahrzeugführer:innen.
• Durchführung von Prüfungen und Auswertung von Lernerfolgskontrollen.

Skills

Fahrzeugtechnik

Rhetorik

MS Office

Education

Abgeschlossene Trainerausbildung

Ausgebildete:r Triebfahrzeugführer:in der Klasse A und B

Job description

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachtrainer für Triebfahrzeugführer der Instandhaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG für den bundesweiten Einsatz mit dem Haupteinsatzort in Leipzig.

Deine Aufgaben

• Du bist der/die Fachtrainer:in für Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere der Erstausbildung von Zweiwegebaggerfahrer:innen, Ergänzungsausbildung sowie für regelmäßige Fortbildung in Form von fachlicher Information und Training im Bahnbetrieb.
• Dabei entwickelst du digitale Schulungskonzepte für Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal.
• Hierzu gehören auch die Bereiche Fahrzeugtechnik, Wagen- und Bremsdienst sowie Schneeräumtechnik.
• Zudem unterstützt du im administrativen Bereich wie beispielsweise der Bildungsplanung.
• Du nimmst Prüfungen gemäß Richtlinien ab, wertest Lernerfolgskontrollen aus und schlägst zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung vor.
• Mit internen und externen Kund:innen optimierst du und gewährleistest die Einhaltung von Ausbildungslehrgängen und gibst Rückmeldungen an das Qualitätsmanagement der Weiterbildung.

Dein Profil

• Du bist ausgebildete:r Triebfahrzeugführer:in der Klasse A und B und bringst uneingeschränkte Tauglichkeit mit.
• Eine Berufserfahrung von mind. 4 Jahren als Lokführer:in ist erforderlich, um die Position als Trainer auszuführen.
• Deine Kenntnisse der Fahrzeugtechnik und das betriebliche und technische Regelwerk beherrschst du sicher.
• Mit deinem sicheren Auftreten und guter Rhetorik schaffst du es, andere zu begeistern und zu motivieren.
• Du kannst eine abgeschlossene Trainerausbildung sowie den/die Prüfer:in für Tf nach DIN EN ISO 17024 vorweisen oder bist bereit, diese zu erwerben.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office bringst du mit.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Du kannst dir eine langfristige Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.