Especialista Externo Regional (Bilingüe en chino)

TransGlobal Holdings Co.; Irvine (CA); On-site; USD 46,000 - 60,000; Full time

Job summary

TransGlobal Holdings Co. busca un Especialista Externo Regional para brindar apoyo a agentes de seguros y profesionales financieros, promoviendo la plataforma Todo en Uno.

Reclutarás, brindarás desarrollo y apoyarás con ventas y visitas a prospectos, manteniendo relaciones comerciales y participando en eventos. El rol requiere viaje local y fuera del estado, y la licencia de seguros es preferible; se valorará la experiencia en ventas, networking y promoción comercial, con un enfoque bilingüe

Qualifications

• Licencia en Seguros de Vida, Salud y Accidentes preferible; la licencia debe obtenerse en los primeros 90 días.
• Bilingüe en inglés y chino.
• 3–5 años de experiencia en ventas, reclutamiento, networking o promoción comercial.
• Se requiere viajar local y fuera del estado para eventos y prospectos.
• Capacidad para trabajar fines de semana (una vez al mes) para seminarios y eventos locales.
• Mentalidad orientada a crecimiento y aprendizaje continuo.

Responsibilities

• Promover la plataforma Todo en Uno para agentes de seguros y profesionales financieros como parte de reclutamiento.
• Acercarse a prospectos con llamadas en frío, marketing y visitas para reclutar.
• Actuar como punto de contacto y construir relaciones comerciales en eventos y ferias.
• Analizar rendimiento para ayudar a agentes a satisfacer necesidades financieras de clientes.
• Educar a los agentes sobre planificación financiera para jubilación y patrimonio.
• Apoyar a agentes con ventas y transacciones de seguros, incluyendo exámenes médicos y datos de asegurados.
• Asistir a sesiones de capacitación para conocer novedades de producto.
• Apoyar al Especialista Interno Regional para garantizar operaciones fluidas.

Skills

Ventas

Reclutamiento

Networking

Llamadas en frío

Bilingüe EN-CH

Job description

La ubicación de trabajo permanente estará dentro de la cercanía de la ubicación publicada.

FUNCIÓN GENERAL / RESUMEN

Como Especialista Externo Regional, su objetivo principal es proporcionar un apoyo inquebrantable internamente y externamente a nuestros agentes de seguros de vida para promover nuestros servicios financieros Todo en Uno. Servirá como su recurso de confianza, dotando a los agentes de las herramientas y la guía necesarias para sobresalir en sus roles. Sus principales funciones incluyen reclutar agentes, proporcionar desarrollo y apoyo continuos. Su misión es asegurar que nuestros agentes brinden un servicio excepcional a sus clientes, guiándolos a través de su viaje financiero con experiencia y cuidado.

PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Promover nuestra plataforma de servicios Todo en Uno para agentes de seguros y profesionales financieros como parte de los esfuerzos de reclutamiento.
• Acercarse a prospectos potenciales con actividades de divulgación, incluyendo llamadas en frío, eventos de marketing y visitas personales para reclutar agentes y profesionales financieros.
• Actuar como punto de contacto para construir relaciones comerciales y participar en diversos eventos, instalar puestos y distribuir materiales promocionales.
• Analizar el rendimiento del producto para ayudar a los agentes a satisfacer las necesidades financieras de sus clientes y optimizar sus objetivos.
• Educar a los agentes sobre nuevos conceptos en preparación para la jubilación y transición de patrimonio mediante la planificación financiera.
• Apoyar a los agentes de vida afiliados con ventas y transacciones de seguros, incluyendo programar exámenes médicos y recopilar datos de asegurados.
• Asistir a sesiones de capacitación regulares para mantenerse actualizado en el conocimiento del producto en todas las aseguradoras.
• Apoyar al Especialista Interno Regional con tareas asignadas para asegurar operaciones fluidas dentro de la oficina regional.

REQUISITOS BÁSICOS

• Licencia en Seguros de Vida, Salud y Accidentes es preferible. Los nuevos empleados deben obtener la licencia adecuada dentro de los primeros 90 días.
• Bilingüe en inglés y chino.
• Mínimo de 3~5 años de experiencia en ventas, reclutamiento, networking, llamadas en frío o actividades de promoción comercial.
• Se requiere viajar local y fuera del estado para asistir a eventos y visitar prospectos potenciales.
• Capacidad para trabajar los fines de semana, es decir, una vez al mes para apoyar seminarios y eventos locales.
• Capacidad para prosperar en un entorno rápido, con una mentalidad orientada a la carrera, etiqueta profesional y una actitud de aprendizaje positiva con mentalidad de crecimiento.

OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO

Los Especialistas Externos experimentados pueden ascender a Director Regional y liderar una sucursal.

Director Regional

• Gestionar las operaciones de la oficina dentro de la región estacionada.
• Supervisar la producción y desarrollo de la oficina.
• Supervisar a los Especialistas Internos y Externos Regionales.
• Motivar y mejorar la productividad existente de los agentes.
• Colaborar con los Vicepresidentes Regionales para los resultados generales de ventas.

Vicepresidente Regional

• Supervisar toda la región, incluyendo todas las oficinas dentro de ella.
• Responsable de la producción y desarrollo general.
• Supervisar a los Directores Regionales, Especialistas Externos e Internos.

QUIÉNES SOMOS

Con más de 30 años de experiencia, TransGlobal se ha convertido en la plataforma de servicios financieros Todo en Uno más grande orientada asiáticos en EE. UU. Ofrecemos una suite completa de servicios, incluyendo seguros de vida y salud, anualidades, bienes raíces, préstamos privados, planificación fiscal y de sucesiones, y gestión de inversiones, a través de una red de 30+ sucursales en 14 estados y más de 5,000 agentes profesionales independientes. Nuestra misión es entregar soluciones financieras confiables y centradas en el cliente, todo en su idioma y alineado con sus objetivos.

POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS

• Líder de la industria: Únete a la firma de servicios financieros más grande orientada asiáticos del país con una marca bien establecida y una red extensa.
• Multilingüe y multicultural: Trabaja en un entorno dinámico y diverso que comprende y sirve a comunidades multiculturales.
• Crecimiento profesional: Acceso a capacitación interfuncional, apoyo para licencias y oportunidades de desarrollo profesional.
• Cultura colaborativa: Forma parte de un equipo de apoyo que valora la innovación, la iniciativa y el éxito compartido.
• Trabajo impactante: Ayuda a individuos y familias a lograr seguridad financiera y riqueza generacional.

LO QUE OFRECEMOS

• Salario competitivo y paquete de beneficios.
• Oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo e innovador.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• El pago comienza en $21.92-$28.85/hora según la experiencia.