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Una organización innovadora busca un profesional apasionado por la comunicación y la educación ambiental. Esta posición ofrece la oportunidad de diseñar planes de sensibilización en el sector de saneamiento básico, impactando positivamente en comunidades. Trabajarás en un entorno inclusivo y colaborativo, donde tus ideas y estrategias serán valoradas. Si tienes experiencia en gestión de residuos y un enfoque en la diversidad y la equidad, esta es tu oportunidad para contribuir a un cambio significativo en la región.
We improve lives
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Estamos buscando a un(a) profesional con experiencia en elaboración de planes de sensibilización y educación ambiental en el sector de saneamiento básico, a objeto de diseñar un plan de comunicación, sensibilización y educación ambiental, para promover el cambio de hábitos en cuanto a saneamiento básico y gestión de residuos en la población de los municipios de las cuencas hidrográficas de Suchez y Huaycho del Lago Titicaca, y considerando procesos de concientización y la adopción de estrategias de sensibilización y promoción eficaces y eficientes.
Trabajarás en la Representación de Bolivia, reportando directamente a los Especialistas Sectoriales (INE/WSA) del Banco, cuyo equipo viene gestionando en los últimos años una cartera diversa en varios subsectores (agua, saneamiento, gestión de residuos, gestión de recursos hídricos, drenaje, etc.) en Bolivia, mejorando el acceso a estos servicios y, por ende, la calidad de vida de la población.
En el Grupo BID, trabajamos para que todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.