Enterprise Architect

GE Vernova, Inc.; Bellevue (WA); On-site; USD 127,600 - 212,600; Full time

Benefits offered by this job

Medical coverage

Dental coverage

Vision coverage

Prescription drug coverage

Health Coach

Employee Assistance Program

401(k) mit Arbeitgebermatching

Berufliche Weiterbildungskosten

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Unternehmensarchitektur, die komplexe Projekte steuert und architektonische Visionen in konkrete Roadmaps verwandelt. Sie arbeiten eng mit Produktteams, IT-Führungskräften und externen Partnern zusammen, um strategische Ziele zu erreichen.

Die Rolle erfordert tiefgreifende Kenntnisse in Unternehmensarchitektur, einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder MINT-Fächern sowie Erfahrung in Governance, Kostenkontrolle und Lösungsarchitekturen.

Qualifications

• Tiefgreifende Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und Governance.
• Fachliche und geschäftliche Diskussionen zur zukünftigen Ausrichtung der Architektur leiten.
• Analysieren und Entwerfen von Roadmaps und Implementierungsplänen.

Responsibilities

• Entwicklung von serviceorientierten Datenplattformen und wiederverwendbaren Komponenten.
• Kosten in der Organisation effektiv überwachen und steuern.
• Fachbereichs- und Produktlinien-Governance unterstützen und Architekturanforderungen prüfen.

Skills

Unternehmensarchitektur

Roadmap-Entwicklung

Budgetierung

Stakeholder-Management

Kundenorientierung

Education

Bachelor in Informatik

Job description

Job Description Summary

Verantwortlich für mehrere Projekte als Projektleiter oder interner Berater. Leitet hochkomplexen Projekte, die fundierte Fachkenntnisse oder zwei oder mehr spezialisierte Architekturbereiche erfordern. Funktioniert in mehreren technischen oder funktionalen Bereichen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

Im Rahmen dieser Rolle werden Sie:

• Zur Entwicklung von Projekt und Datenbereitstellungsplattformen beitragen, die serviceorientiert sind und wiederverwendbare Komponenten enthalten, die von Teams genutzt werden und die für verschiedene Geschäfte zu unterschiedlichen Methoden zusammengefügt werden können.
• Kosten in der Organisation effektiv überwachen und steuern
• Die fachlichen und geschäftlichen Diskussionen in Bezug auf die zukünftige Ausrichtung der Architektur im gesamten Produktportfolio oder der Produktlinie leiten und koordinieren.
• Eine Roadmap und einen Implementierungsplan auf der Grundlage eines aktuellen oder zukünftigen Zustands in einer kohärenten Architekturperspektive analysieren, entwerfen und entwickeln.
• Architekturanforderungen auf Fachbereichebene innerhalb des Produktportfolios oder Teams überprüfen und /oder analysieren.
• Am Fachbereichs-Governance-Modell von EA (Enterprise Architecture) teilnehmen.
• Die Forschung und Bewertung neuer Technologie-, Industrie- und Markttrends zur Unterstützung der Projektentwicklung und / oder der operativen Unterstützung leiten.

Grundqualifikationen

Diese Rolle erfordert tiefgreifende Erfahrung in der Unternehmensarchitektur. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer Abschluss.

Gewünschte Eigenschaften

Technische Fachkentnisse

• Fähigkeit, den Kunden zur Abstimmung von Ergebnissen und gewünschten technischen Lösungen auf Unternehmensebene zu konsultieren.
• Analyse, Entwurf und Entwicklung einer Roadmap für Softwarelösungen und eines Implementierungsplans auf der Grundlage des aktuellen und des zukünftigen Geschäftszustandes.
• Kenntnisse zur Konfigurationsauswahl und den damit verbundenen Kosten; Erfahrung mit komplexen Lösungskonfigurationen.
• Kennt den gesamten Lösungskatalog innerhalb einer Geschäftseinheit und kann ausführlich über die Gesamtlösung sprechen.
• Erfahrung in der Aufrechterhaltung der Betriebsstabilität in verschiedenen Lebenszyklusphasen (Planung, Implementierung, stationärer Zustand, Außerbetriebnahme); Fähigkeit zur Bereitstellung und Budgetierung über Investition und Betrieb.
• Kann Kundeninteraktionen in der Anfangsphase leiten; Führen der Kunden durch den Prozess der Vertrauensgewinnung mit Ansätzen und Integrieren von Ansätzen in ihre bisherigen technischen Investitionen.

Geschäftssinn

• Geschickte Navigation in der Organisationsmatrix; Verstehen der Rollen von Menschen, Vorhersehen von Hindernissen, Identifizieren von Workarounds, Nutzen von Ressourcen und Beratung mit Teamkollegen.
• Verstehen, wie das interne und / oder externe Geschäftsmodell funktioniert, und erleichtern die aktive Kundenbindung.
• Können den Wert dessen artikulieren, was für das Unternehmen / den Kunden am wichtigsten ist, um Ergebnisse zu erzielen.
• Kann Funktionsbereichsinformationen mit ausreichenden Details erstellen, die funktionsübergreifende Teams mithilfe von Präsentations- und Storytelling-Konzepten nutzen können.
• Verfügen über umfassende Kenntnisse des vollständigen Lösungskatalogs in einem Geschäftsbereich und über erweiterte Kenntnisse aller Einzelbereiche, sodass Sie diese auf fortgeschrittenem Niveau diskutieren können.

Führungsqualitäten

• Nachgewiesene Kenntnisse der internen Organisation.
• Sie sehen Hindernisse voraus, identifizieren Problemumgehungen, nutzen Ressourcen, beraten sich mit Teamkollegen.
• Demonstriert die Fähigkeit, mit gemischten Teams zusammenzuarbeiten und / oder diese zu führen, einschließlich externen Partnern und Kundenpersonal.
• Nachgewiesene Change Management / Acceleration-Fähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie, einschließlich Kreativität und Neugier, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Organisationsebenen zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und einen Konsens mit anderen Informationstechnologie (IT)-Teams und Führungskräften herzustellen.

Six Sigma Green Belt-Zertifizierung oder gleichwertige Qualitätszertifizierung

Hinweis:

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $127,600.00 and $212,600.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on July 23, 2026.

• Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services.
• Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants.
• Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.