Engineer Controls Tech

Magna International Inc.; Spring Hill (TN); On-site; USD 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Insurance plans starting at 30 days

Medical/Dental - BCBS

401k matching

Paid parental leave

FSA/HSA

Life insurance

Paid time off

13 paid holidays

On-site fitness center

Tuition reimbursement

Disaster assistance

Profit participation

Job summary

Magna Exteriors à Spring Hill recherche un ingénieur manufacturing pour développer les procédés de fabrication des nouveaux produits et superviser les équipes de maintenance et d’ingénierie. Vous proposerez des flux efficaces, assurerez le respect des standards qualité et accélérerez les lancements de programmes.

Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur, 3–5 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou l’assemblage, et une bonne maîtrise des outils informatiques et AutoCAD; des

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur requis.
• Expérience dans l’industrie automobile ou en assemblage souhaitée.
• 3–5 ans d’expérience en ingénierie de fabrication d’assemblage conseillés.
• Capacité à gérer des fournisseurs et à rédiger des statements of work.
• Maîtrise des applications informatiques courantes en entreprise et en ingénierie.

Responsibilities

• Développer les procédés de fabrication pour de nouveaux produits/programmes.
• Préparer les devis et autres soumissions demandées par le client.
• Établir des agencements de production favorisant le lean manufacturing.
• Coordonner les responsabilités des départements pour les lancements.
• Diriger les équipes vers des solutions efficaces et auditer la fabrication.

Skills

Team leadership

Communication

Core Tools

AIAG Core Tools

Problem solving

Education

B.S. en ingénierie

Tools

AutoCAD

Robotics

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste :

• Develop manufacturing processes for new product/programs. (Specify assembly equipment, establish process flow, estimate labor requirements, develop work instructions, design and implement error proofing, etc.).
• Prepare quote and other customer required submissions.
• Establish production floor layouts that promote lean manufacturing concepts and effective usage of space.
• Coordinate department responsibilities for launches of new programs.
• Provide leadership and audit the process for manufacturing effectiveness and quality.
• Represent Nascote at assembly plants for problem evaluation or during launches.
• Represent Nascote at vendor shops to validate machines prior to delivery.
• Investigate process problems using the 8D or similar problem-solving methodologies.
• Lead teams to effective solutions.
• Periodically re-evaluate assembly processes for improved throughput, labor utilization, and quality.
• Prepare Engineering Change documents and follow up as the changes move through departments.
• Must be competent in and utilize AIAG "Core Tools" Determines facility and maintenance project requirements.
• Leads Maintenance team and coordinates daily maintenance activities.
• Plans and coordinates new line equipment installation and relocation and building additions.
• Utilize effective communication skills.
• Work various shifts, overtime, and weekends when required.
• Make safety a top priority in work behavior and assembly line design.
• Mentor entry level Assembly Manufacturing Engineers.
• Past work in manufacturing operations in an engineering or technical capacity.
• Preferred 3-5 years of assembly manufacturing engineering experience.
• Preferred Maintenance planning and supervision experience.
• Must be computer skilled in a variety of common business and engineering applications and able to learn new applications quickly.
• Competent in use of Auto-Cad.
• Preferred experience with robotics.
• Must be able to provide statements of work and effectively communicate with and manage equipment suppliers.
• Must have the ability to be well presented to the customer and maintain composure in challenging situations.
• Able to assume supervisory duties and be effective at performing tasks through others.
• B.S. degree in engineering discipline (required).
• Experience in the Automotive Industry or another assembly related field (preferred).
• In special circumstances, candidates who have not met the required education, but have substantial manufacturing work experience that is applicable to the job may be considered.

Benefits:

• Pay Range: $65,000 - $70,00
• Customizable Insurance Plans starting at 30 days.
• Medical/Dental - Blue Cross Blue Shield.
• Three different plans.
• Dental - Delta Dental - Two different plans.
• Vision - VSP - Two different plans.
• 401k and matching at 6 months.
• Paid Parental Leave.
• FSA/HSA.
• Company Paid Life Insurance.
• Free Employee and Family Assistance Programs (EFAP).
• Paid Time Off.
• 13 Paid Holidays.
• On-site fitness center and off-site fitness reimbursement.
• Magna Family Scholarship.
• Tuition Reimbursement.
• Service Award Programs.
• Disaster Assistance Program.
• Profit Participation Program after 2 years.

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Exteriors

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien