EHS Technician I - 2nd Shift

Trane Supply; Pueblo (CO); On-site; USD 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Programmi di benessere

Contributo 401K

Programmi di formazione

Assistenza per debiti studenteschi

Ferie pagate

Job summary

Trane Technologies plc, leader globale nel soluzioni climatiche, cerca un EHS Technician I - 2nd Shift per lo stabilimento di Pueblo (CO). Responsabile di garantire condizioni di lavoro sicure e conformi alle politiche di sostenibilità dell'azienda, collaborando con un piccolo team per migliorare l’impatto ambientale dell’impianto.

Il candidato ideale possiede familiarità con politiche di sicurezza, esperienza di formazione e buone capacità comunicative scritte e orali; conoscenze di Word ed

Qualifications

• Familiarità con politiche, procedure e normative di sicurezza sul sito.
• Preferita esperienza precedente in formazione.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
• Competenze informatiche di base tra cui Word ed Excel.
• Capacità di mantenere programmi di sicurezza, salute e ambiente.
• Capacità di analizzare aree a potenziali rischi.
• Capacità di intervenire correttamente in condizioni non sicure.

Responsibilities

• Lavora a stretto contatto con il supervisore e un piccolo team.
• Capacità di creare e condurre training.
• Comunicazione via email, telefono e di persona.
• Guida team di sicurezza.
• Crea, rivedi e implementa standard di lavoro EHS e analizza efficacia.

Skills

Safety policies

Training experience

Communication skills

Hazard analysis

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

EHS Technician I - 2nd ShiftUtilizziamo i cookie per offrirti un'esperienza di navigazione migliore, analizzare il traffico del sito e personalizzare i contenuti. Scopri come utilizziamo i cookie e come puoi gestirli visitando la nostra pagina Impostazioni Cookie.# Esplora le opportunità di carriera## EHS Technician I - 2nd ShiftPresenta candidatura: In sede (5 giorni): Pueblo, Colorado: Tempo pieno: Offerta pubblicata oggi: Data fine: 15 novembre 2026 (8 giorni rimanenti per candidarsi): JR-19610Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi diTrane Technologies, e attraverso le nostre attività, tra cuiTraneeThermo KingLa sostenibilità non è solo il modo in cui facciamo business—è il nostro business. Hai il coraggio di guardare alle sfide del mondo e vedere possibilità di impatto? Vuoi contribuire a creare un futuro migliore? Se la risposta è sì, ti invitiamo a prendere in considerazione l’idea di unirti a noi per sfidare con audacia ciò che è possibile per un mondo sostenibile.Scopri i nostribeneficipensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa.Andiamo avanti con determinazione.**Dove si trova il lavoro:**In sede (5 giorni)**General Information**Responsible for ensuring workplace conditions are met for the for the health and safety of all workers in the facility. Technicians maintain and help improve environmental impact of the facility.**Job Duties*** Works closely with supervisor and a small team* Ability to create and conduct trainings* Communicate through emails, phone, and in person* Lead safety teams* Create, review, and implement EHS standard work and analyze for effectiveness**Qualifications*** Familiar with site environmental and safety policies, procedures, and regulations* Previous training experience preferred* Strong written and oral communication skills* Computer basics including Microsoft Word and Microsoft Excel* Able to maintain company-wide safety, health and environmental program* Ability to analyze and process areas for potential hazards* Ability to appropriately intervene and correct unsafe conditions**Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria:**$24.66 - $28.80**Tipo di compenso:**Orario**Idoneo per l’incentivo**No**Idoneo alla commissione sulle vendite**No**Dichiarazione di esclusione di responsabilità**Ci impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori. La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale. Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese. Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all’allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.**Prospera sul lavoro e a casa:** * I benefit sono attivi DAL PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi l’assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico che prevedono incentivi generosi – ABBIAMO IL CORAGGIO DI PRENDERCI CURA!* I benefit per la creazione di una famiglia includono la copertura per i trattamenti di fertilità e l’assistenza per adozione/maternità surrogata.* Il tempo libero retribuito include fino a 15 giorni di ferie, festività retribuite, congedo per malattia e ulteriori opzioni a supporto del volontariato e del congedo parentale.* Contributo integrativo al 401K, opportunità di istruzione e formazione attraverso programmi aziendali, oltre all’assistenza per le spese di istruzione e al supporto per il debito studentesco. Avviso: I benefit offerti possono variare in base alla sede, nonché ai contratti collettivi e alle normative locali/stataliRuolo Sensibile alla SicurezzaYesL’azienda identifica alcune posizioni come Sensibili alla Sicurezza. Le posizioni Sensibili alla Sicurezza possono richiedere il superamento di ulteriori test antidroga. Questa è una posizione Sensibile alla Sicurezza:Offriamo una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit e programmi. Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, gravidanza, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status legalmente tutelato.