Drupal Developer

Selectra; United States; Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una empresa innovadora busca un Drupal Developer para unirse a su equipo en crecimiento. Esta es una oportunidad única para contribuir a la creación de productos digitales que impactan a millones de usuarios. En un entorno 100% remoto, tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde desees, además de un horario adaptable. Con un enfoque en la autoorganización y la conciliación laboral, serás parte de un equipo que valora tu trabajo y fomenta el crecimiento profesional. Si tienes pasión por la tecnología y deseas marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.

Benefits

Clases de inglés subvencionadas

Clases de francés subvencionadas

Cheques restaurant

Horario flexible

Opción de trabajar desde cualquier lugar

Ambiente colaborativo

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia trabajando con CMS en PHP.
• Sólida base en Programación Orientada a Objetos y principios SOLID.

Responsibilities

• Colaborar en la creación y mantenimiento del producto de principio a fin.
• Medir y seguir el rendimiento del CMS para decisiones de producto.

Skills

Programación Orientada a Objetos

SOLID Principles

Clean Code

Comunicación en inglés

Trabajo en equipo

Education

Experiencia en CMS (Drupal, Wordpress, Joomla)

Tools

Drupal

PHP

Acquia

CI/CD

Job description

Estarás de acuerdo en que gestionar los contratos de tu casa y asegurarte de que siempre te beneficias de la mejor oferta posible es difícil, requiere mucho tiempo y es aburrido.

La misión de Selectra es ayudar a personas de todo el mundo para que se beneficien de las mejores ofertas en todos sus contratos del hogar, como electricidad, gas, internet, telefonía, etc. Ahora necesitan un/a Drupal Developer que les ayude a seguir por el buen camino, abajo tienes toda la info.

Selectra era una empresa orientada a ventas, con un liderazgo súper fuerte en los departamentos de marketing y ventas durante más de una década. Ahora, apoyados por esta madurez en el mercado, están en el inicio de su viaje para crear una experiencia digital sencilla e intuitiva donde sus clientes gestionen todos sus contratos del hogar.

Internamente, su visión es convertirse en "el Booking.com de los contratos del hogar" con el objetivo de cambiar el comportamiento de las personas a la hora de gestionar sus facturas, es decir, pasar de las antiguas llamadas telefónicas a una experiencia totalmente digital.

Por lo tanto, unirse ahora significa ser parte de la creación de nuevos productos innovadores, así como el crecimiento del departamento en todos los niveles. ¡Esta es la oportunidad de crecimiento que no es fácil de encontrar en el mercado!

Trabajarás en una empresa internacional donde encontrarás diferentes tipos de retos: desde aplicaciones de alto rendimiento que soportan +25M de usuarios cada mes, hasta descubrir la próxima solución disruptiva para gestionar todos tus contratos desde una app en tu teléfono, pasando por la expansión de aplicaciones consolidadas a otros mercados. En Selectra, las oportunidades de crecimiento son infinitas.

El stack tecnológico de su CMS consiste en una arquitectura multisite construida sobre Drupal9 y PHP8.X, alojado en el cloud de Acquia, y desplegado a través del pipeline de CI/CD.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

El primer día, prepararás tu portátil y podrás elegir entre Mac o Linux, conocerás a todos/as tus compañeros/as de tu squad y pasarás por sus herramientas de comunicación (slack) y gestión (basecamp).

A lo largo del primer mes, tendrás la oportunidad de conocer al resto de los/as compañeros/as del equipo y empezarás a contribuir a su código base entregando nuevas funcionalidades a producción.

Responsabilidades

1. Colaborar en la creación, evolución y mantenimiento de su producto de principio a fin: codificación, pruebas, optimización de recursos, establecimiento de mecanismos de monitorización y alerta, etc.
2. Formar parte de las sesiones de descubrimiento con el resto del equipo para evaluar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas, así como para sugerir otras alternativas que permitan al equipo medir rápidamente el impacto de una nueva idea (principalmente ejecutando pruebas A/B).
3. Medición y seguimiento del rendimiento de su CMS tanto a nivel de negocio como técnico para tomar nuevas decisiones de producto y tecnología.
4. Pair programming, code reviews y trabajar con el resto de ingenieros de producto de tu equipo en un entorno siempre colaborativo.
5. Contribuir más allá de tu equipo, participando en las decisiones de arquitectura, así como entrenando y asesorando a otros desarrolladores del equipo.

Se organizan en equipos de producto; equipos autónomos y multifuncionales que trabajan diariamente bajo una visión común. Están formados por: un/a Tech Lead, un/a Product Manager, un/a Product Designer y los/as Product Engineers.

En concreto el equipo de Drupal consta de 2 Backends, 1 Frontend, 1 Fullstack, 2 Service Engineers, 1 Product Manager y 1 Product Designer.

Si te motiva la visibilidad de tu trabajo, el impacto que este tiene en los resultados de la empresa, la cantidad de usuarios que hacen uso de tus funcionalidades y cómo esto impulsa el crecimiento de tu carrera, Selectra es tu sitio.

Organización de equipos

• Acquisition Tribe: Diferentes squads (SEO y SEA) se encargan de aumentar el tráfico entrante a sus más de 100 sitios web.
• Online Conversion Tribe: Tienen diferentes squads enfocados a cada vertical de negocio (Energía, Telecomunicaciones, Seguros, ...) cuyo objetivo es proporcionar una experiencia online de comparación a sus usuarios/as.
• Offline Conversion Tribe: Se encargan de crear una herramienta de backoffice que maximice la eficiencia de sus agentes comerciales para vender contratos por teléfono.
• Loyalty Squad: Un squad se encarga de la creación de un Customer Space para que sus clientes puedan gestionar fácilmente sus contratos y encontrar las mejores ofertas.
• Supporting Squads: el equipo de SysOps proporciona la infraestructura en la nube, el squad de Integraciones conecta su sistema con el de sus proveedores y el Squad de Telefonía se asegura de que las llamadas telefónicas funcionen perfectamente.

Los equipos de producto aplican la metodología ágil de Continuos Discovery and Delivery (el Scrum de toda la vida pero con tiempo para pensar antes de hacer). Trabajan en ciclos de 3 semanas en los que 1 semana se utiliza para la planificación y 2 semanas para entregar las funcionalidades planificadas y descubrir otras nuevas.

Odian perder el tiempo implementando características sin saber si el impacto será positivo o no. Por ello, trabajan con hipótesis que se prueban y miden antes de traducirse en historias de usuario añadidas al backlog.

Además, cada 3 semanas los/as Tech Leads de cada equipo tienen una sesión 1:1 con cada miembro para hacer un seguimiento de los objetivos definidos en el momento de la performance review (que se lleva a cabo dos veces al año).

Por último, cada 3 meses se definen los objetivos globales de la empresa, el departamento y cada uno de los equipos, siendo el momento perfecto para alinear todas las áreas y definir el camino a seguir para el siguiente trimestre.

En Selectra creen firmemente en la conciliación de la vida laboral y familiar y en la autoorganización, para que cada persona sea dueña de su trabajo y de su tiempo.

Normalmente, empiezan entre las 8 y las 10 de la mañana y terminan entre las 5 y las 7 de la tarde, para que te sirva de referencia, pero puedes hacer el que mejor se adapte a tus tiempos.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones: 22 días

Jornada laboral

Presencial

¡Desde donde tú quieras!

Este trabajo es 100% remoto, aunque siempre están abiertos a que te pases por su sede en Madrid para compartir unas cervezas con todos/as tus compis.

¡Actualmente, son más de 35 personas en el departamento! y estos que presentamos son solo algunos de los compis de cada uno de los roles que forman el departamento:

• Maikel González (CTO): es un loco de la tecnología, el producto, y la organización y escalabilidad de equipos. Tiene amplia experiencia en el mundo start-up y trata de implementar siempre este rollito en sus equipos. Es uno de los co-organizadores del meetup de PHPMad.
• Carlos Cruz (Tech Lead): amante de la buena música, ya predijo que PHP no iba a morir. Product-oriented, amante de Laravel y cazador de bugs, lucha cada día contra el código legacy y cualquier enemigo que se interponga en su camino.
• Thomas de Nonancourt (Product Manager): francés desde su nacimiento y hasta la fecha, es un amante del área de Producto.
• Florian Leblois (Product Designer): apasionado de la psicología y le flipa cuidar cada mínimo detalle cuando define la experiencia que le brindan a sus usuarios.
• Juan José Garzón (Product Engineer): mejor conocido como Juanjo, es un auténtico todoterreno a nivel de código.

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido un/a Drupal Developer que venga con:

• Al menos 3 años de experiencia trabajando con un CMS en PHP (Drupal, Wordpress, Joomla, etc).
• Base sólida en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID y Clean Code.
• Capacidad de comunicación oral y escrita tanto en castellano como en inglés.
• Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.

Les dejarías boquiabiertos/as si además…

• Tienes amplia experiencia con Drupal y su API (plugins, services, events, themes, etc).
• Posees conocimientos a nivel DevOps (cloud, pipelines, monitorización, etc).
• Has trabajado en proyectos multisite y multilingual con alta carga de usuarios (peticiones) y disponibilidad.

Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.

Horario flexible (sólo se pide que estés disponible de 10:00 a 17:00h).

Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Windows.

Clases de inglés y francés subvencionadas por la empresa.

Posibilidad de recibir parte de tu retribución en cheques restaurant.