Dozent:in für Sprachförderangebote (DaZ, sprachsensibler Unterricht) auf Honorarbasis thüringenweit

Kindersprachbruecke; Germany (OH); Remote; USD 80,000 - 100,000; Part time

Job summary

Eine Bildungseinrichtung für Sprachförderung sucht engagierte Lehrkräfte für Sprachförderhandeln in Thüringen. Die Tätigkeit umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Sprachkursen für Schüler mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen. Bewerber sollten einen pädagogischen Hintergrund und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben. Diese Position bietet einen Stundenlohn von 25 €, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Benefits

Vorbereitende Informationsveranstaltung

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeiten in einem multiprofessionellen Team

Qualifications

• Erfahrung in der Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache.
• Freundliche und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern.
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Abstimmung mit Schulen zu Unterrichtsinhalten.
• Vorbereitung und Didaktisierung des Unterrichts.
• Evaluation des Lernfortschritts.
• Dokumentation des Unterrichts.

Skills

Pädagogischer Hintergrund

Didaktische und methodische Kompetenzen

Freude am Unterrichten

Kultursensible Einstellung

Zuverlässigkeit

Education

DaZ- oder Lehramtsstudium

Job description

Dozent:in für Sprachförderangebote (DaZ, sprachsensibler Unterricht) auf Honorarbasis thüringenweit

Freelancer,Part-time· Jena, Saalfeld, Erfurt, Mühlhausen, Gotha, Gera, Nordhausen, Eisenach, Altenburg

Worum es geht

Die Kindersprachbrücke setzt sich als innovativer Verein für mehr Bildungsgerechtigkeit ein. Seit 2002 engagieren wir uns für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an.
Für unsere Unterstützungsangebote im Rahmen vom Thüringer Startchancen-Programm an Grundschulen und weiterführenden Schulen, die u.a. in Altenburg, Gera, Jena, Eisenach und im Bereich Nordthüringen stattfinden sollen, suchen wir engagierte Lehrkräfte (z.B. aus dem Lehramtsbereich und Deutsch als Zweitsprache).
Der Umfang pro Woche variiert je nach Bedarf der Schule (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit). Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich und an weiterführenden Schulen mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2. Die Angebote sollen nach den Herbstferien 2025 beginnen.

Ihre Aufgaben

• Abstimmung mit Schule/Hort zu organisatorischen Fragen sowie Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
• Vorbereitung und Didaktisierung des Angebots je nach Bedarf der Zielgruppe
• Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache und sprachsensiblem Fachunterricht in individuellen Kleingruppen
• regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
• Dokumentation und Evaluation des Angebots
• Teilnahme an vorbereitender Informationsveranstaltung und Nachbereitungstreffen

Das bringen Sie mit

• einen pädagogischen Hintergrund, z.B. ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache
• didaktische und methodische Kompetenzen
• Freude am Unterrichten von Kindern und Jugendlichen
• eine freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• eine vorbereitende Informationsveranstaltung (obligatorisch)
• Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• Bei Bedarf Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung auf Honorarbasis i.H.v. 25 € pro Stunde

Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin ist Sophie Schwarz (Mitarbeiterin im Thüringer Startchancen-Programm).
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu erfährst du in unserem Leitbild .