Domain Architect

Fujitsu Limited; Delaware; On-site; USD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Ayuda por hijos

Plan de compensación flexible

Seguro de vida

Plan de pensiones

Formación Udemy

Desarrollo profesional

Job summary

Fujitsu Limited busca un Arquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps para definir y liderar la evolución de infraestructuras, cloud y datacenter, orientada a soluciones automatizadas e inteligentes.

El rol requiere visión estratégica y experiencia en liderar transformaciones complejas desde la estrategia hasta su implantación, con capacidad para comunicar propuestas a clientes y preventa.

Qualifications

• Experiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud y transformación tecnológica.
• Liderar transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta la implantación.
• Conocimiento de infraestructuras, cloud, entornos híbridos, observabilidad, automatización y AIOps.
• Capacidad para comunicar propuestas de transformación a clientes y preventa.

Responsibilities

• Definir la visión tecnológica y roadmaps de evolución de servicios.
• Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud y entornos híbridos.
• Liderar operaciones basadas en observabilidad, automatización y AIOps.
• Construir casos de negocio y estudiar métricas de valor para el cliente.
• Ejecutar iniciativas y asegurar su adopción y escalabilidad.

Skills

Arquitectura de sistemas

Infraestructura

Cloud

Operaciones

Transformación tecnológica

AIOps

Observabilidad

Automatización

Gestión de servicios

Interlocución con clientes

Tools

Herramientas de observabilidad

Job description

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Arquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps, rodeado de un gran equipo de expertos, ¡te interesa esta oportunidad!

Propósito del rol

Definir y liderar la evolución tecnológica de los servicios de infraestructura, cloud y datacenter, impulsando su transformación desde modelos tradicionales de prestación hacia modelos más automatizados, inteligentes, predictivos y eficientes.
Será responsable de establecer la visión y los roadmaps de evolución, adaptándolos al grado de madurez de cada cliente, y de convertir dicha visión en transformaciones reales y resultados medibles.
Buscamos un perfil que combine visión estratégica, profundidad tecnológica, orientación a cliente y, especialmente, capacidad de ejecución y liderazgo transversal.

Estrategia y arquitectura tecnológica

Definir la visión tecnológica, principios de arquitectura y roadmaps de evolución de los servicios.
Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud, datacenter y entornos híbridos y multitecnología.

Transformación de servicios y AIOps

Liderar la evolución hacia modelos de operación basados en observabilidad, automatización, AIOps, analítica avanzada e inteligencia artificial.
Identificar casos de uso con impacto real y convertirlos en capacidades industrializables.
Evaluar tendencias y tecnologías emergentes desde una perspectiva de aplicabilidad, escalabilidad, coste y valor para el cliente.

Roadmaps adaptados al cliente

Evaluar el nivel de madurez tecnológica y operativa de cada cliente.
Diseñar estrategias y journeys de transformación diferenciados y realistas.
Construir casos de negocio y establecer objetivos y métricas que permitan demostrar el valor conseguido.

Ejecución y ownership

Liderar las iniciativas desde su definición hasta su implantación y adopción en la operación.
Impulsar pilotos y nuevas soluciones, asegurando su evolución hacia modelos productivos y escalables.
Asumir la responsabilidad funcional sobre los resultados de las transformaciones.

Liderazgo transversal

Movilizar y coordinar equipos multidisciplinares sin necesidad de dependencia jerárquica directa.
Generar alineamiento entre las distintas áreas tecnológicas y operativas.
Impulsar el cambio, gestionar resistencias y asegurar la ejecución de las decisiones adoptadas.

Cliente y preventa

Actuar como referente tecnológico ante clientes y dirección.
Participar en workshops, propuestas y oportunidades estratégicas.
Acompañar a los equipos comerciales en conversaciones de alto nivel.
Construir y comunicar una visión tecnológica diferencial, convincente y, al mismo tiempo, ejecutable.

Perfil requerido

Experiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud, operaciones o transformación tecnológica.
Experiencia demostrable liderando transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta su implantación.
Conocimiento transversal de infraestructuras, cloud, arquitecturas híbridas, observabilidad, automatización, gestión de servicios, AIOps e inteligencia artificial aplicada a operaciones.
Experiencia en entornos tecnológicos complejos, valorándose especialmente contextos multicliente y de servicios gestionados.
Experiencia en interlocución con clientes, preventa y construcción de propuestas de transformación.
Capacidad para traducir decisiones tecnológicas en impacto operacional y de negocio.

Competencias clave

Orientación a ejecución y resultados: convierte estrategia y arquitectura en soluciones implantadas y resultados medibles.
Ownership: asume responsabilidad end-to-end sobre las iniciativas que lidera.
Liderazgo transversal: moviliza equipos y genera compromiso sin depender de autoridad jerárquica.
Visión tecnológica: combina amplitud de conocimiento con criterio suficiente para tomar decisiones y desafiar soluciones.
Orientación al cliente: adapta la propuesta al nivel de madurez y necesidades reales de cada organización.
Influencia y comunicación: interlocución solvente tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.
Capacidad comercial: genera una visión atractiva y diferencial sin perder el foco en su viabilidad y ejecución.

• Horario flexible.
• Ayuda mensual por hijos menores de edad.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).
• Seguro de vida y accidentes.
• Plan de pensiones.
• Plan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas.
• Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico.

En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor. Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor.