Director of Nursing

American Medical Associates; City of Rochester (NY); On-site; USD 120,000 - 130,000; Full time

Job summary

Eine beeindruckende Pflegeeinrichtung in Rochester, New York, sucht einen engagierten Director of Nursing, der die Leitung und das Management der Pflegeabteilung übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung des Pflegepersonals, die Entwicklung von Pflegeverfahren und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Bewohner zu machen, indem Sie ein kompetentes und engagiertes Team aufbauen und führen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und über fortgeschrittene Führungsfähigkeiten verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Aktuelle NY RN-Lizenz erforderlich und Erfahrung in der Langzeitpflege.
• Nachweisliche Führungskompetenzen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Überwachung des gesamten Pflegepersonals in der Einrichtung.
• Entwicklung und Implementierung von Pflegepolitik und -verfahren.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenzen

Personaltraining

Education

Aktuelle NY RN-Lizenz

Job description

An amazing nursing home facility located in Rochester, New York is looking for a compassionate and professional Director of Nursing who will be responsible for the leadership and management of the Nursing Department of the facility.

Salary range: $120K to $130K per year * depending on experience *

Requirements of the Director of Nursing:

• Current NY RN license required.
• Must have experience in Long-Term Care settings as a Director of Nursing.
• Staff training with clinical staff.
• Excellent communication skills required.
• Evidence of advanced leadership skills and supervision.

Responsibilities of the Director of Nursing:

• Supervises all nursing staff in the facility.
• Development and implementation of nursing policy and procedure.
• Overseeing the hiring and continued employment of nursing staff.
• Ensuring there is adequate nursing staff, and that the staff's skills remain current.
• Overseeing nursing employee conduct.
• Being knowledgeable of incidents at the facility.
• Assessing the health needs of each resident.