Director de Relaciones Laborales - Programas

Department of Public Safety and Correctional Services (DPSCS)

Baltimore (MD)

Presencial

USD 90.000 - 130.000

Tempo integral

Há 7 dias
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Resumo da vaga

El Department of Public Safety and Correctional Services (DPSCS) de Maryland busca un Director/a de Relaciones Laborales para liderar las relaciones entre la dirección y los sindicatos AFSCME y SLEOLA, y para gestionar quejas, arbitrajes y políticas laborales.

El candidato ideal posee al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos o derecho laboral, con experiencia en supervisión. Se requiere capacidad de negociación, comunicación ejecutiva y viaje dentro de Maryland.

Qualificações

  • Se busca profesional con experiencia en gestión de relaciones laborales y negociación de políticas.
  • Experiencia de supervisión o dirección ejecutiva en RRHH.
  • Conocimiento de leyes laborales estatales y federales aplicables.
  • Capacidad de viajar por Maryland y coordinar con sindicatos.

Responsabilidades

  • Dirigir y coordinar relaciones sindicales y de gestión entre la dirección y los sindicatos AFSCME y SLEOLA.
  • Negociar políticas complejas y memorandos de entendimiento (MOU) en coordinación con la oficina correspondiente.
  • Asesorar a directores y gerentes sobre derechos, responsabilidades y resolución de disputas laborales.

Conhecimentos

Relaciones laborales
Políticas de negociación
Comunicación ejecutiva
Gestión de conflictos

Formação

Título universitario

Ferramentas

Word
Excel
Google Workspace

Descrição da vaga

El Department of Public Safety and Correctional Services (DPSCS) de Maryland busca un Director/a de Relaciones Laborales para liderar las relaciones entre la dirección y los sindicatos AFSCME y SLEOLA, y para gestionar quejas, arbitrajes y políticas laborales.

El candidato ideal posee al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos o derecho laboral, con experiencia en supervisión. Se requiere capacidad de negociación, comunicación ejecutiva y viaje dentro de Maryland.

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