Directeur(trice) de maintenance et de la fiabilité

Info Web; Maine; Vor Ort; USD 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Info Web recherche un Directeur(trice) de maintenance et de fiabilité pour superviser les activités d’entretien de la cour à bois et de l’usine de transformation à Moose River. Le candidat assure la disponibilité des équipements en privilégiant la sécurité et l’amélioration continue.

Vous élaborerez des stratégies préventives et prédictives alignées sur la production, les exigences et les KPI, tout en encadrant et formant les équipes et partenaires externes.

Qualifikationen

• Diplôme en génie mécanique, industriel ou électrique.
• Expérience en gestion, leadership et formation d’équipe.
• Maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques et soudage.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office).
• Bonne compréhension des pratiques d’approvisionnement et de la sécurité.
• Expérience en milieu industriel/production/entretien et leadership en santé et sécurité.

Aufgaben

• Promouvoir une culture santé et sécurité et appliquer les règles LOTO et EPI.
• Manager l’équipe de mécaniciens industriels et superviser les achats.
• Développer et déployer la stratégie d’entretien et de fiabilité.
• Réaliser les analyses de causes et réduire les arrêts non planifiés.
• Utiliser la GMAO/CMMS pour planifier les entretiens et suivre les pièces.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d’équipe

Analyse de données

Communication efficace

Résolution de problèmes

Capacité physique

Ausbildung

Diplôme en génie mécanique, industriel ou électrique

Tools

GMAO/CMMS

Jobbeschreibung

Directeur(trice) de maintenance et de la fiabilité

Ville : Moose River

Avantages
Supérieur immédiat : Directeur général
Sommaire du poste
Le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités d’entretien et de fiabilité de la cour à bois et de l’usine de transformation, en faisant de la santé et de la sécurité la priorité opérationnelle no 1. La personne titulaire du poste veille à maximiser la disponibilité des équipements tout en maintenant une culture de travail axée sur la prévention des incidents.
À ce titre, elle élabore et met en œuvre des stratégies d’entretien préventif et prédictif qui soutiennent les objectifs de production, la conformité aux exigences applicables et l’amélioration continue des opérations.
Le poste comprend également la responsabilité d’établir et d’atteindre des objectifs mesurables en santé et sécurité, notamment la réduction des incidents consignés, l’élimination des situations à risque, le respect rigoureux des procédures de cadenassage (LOTO) et l’identification proactive des dangers au sein de l’équipe d’entretien. La personne en poste agit comme leader en matière de pratiques de travail sécuritaires, d’évaluation des risques et de formation, afin que l’ensemble des travaux d’entretien soit effectué de façon sécuritaire, efficace et conforme aux standards de l’entreprise.
Statut du poste : Temps plein, 45 heures par semaine, à l’année, poste cadre/exempté selon les règles applicables.

Responsabilités

• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au sein de l’équipe d’entretien, notamment par l’application des procédures de cadenassage (LOTO), du port des équipements de protection individuelle (EPI) et des autres règles de sécurité.
• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe de mécaniciens industriels, en plus de superviser la personne responsable des achats.
• Favoriser un milieu de travail qui encourage la participation, l’engagement et la responsabilisation de l’équipe dans le développement des compétences, l’amélioration continue et l’optimisation des processes.
• Élaborer et déployer la stratégie d’entretien et de fiabilité de l’usine.
• Réaliser les analyses de causes fondamentales (RCA) lors de bris majeurs.
• Mettre en place des initiatives d’amélioration continue visant à réduire les arrêts non planifiés.
• Uniformiser les procédures, standards et documents d’entretien.
• Piloter les initiatives de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM).
• Utiliser un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) pour gérer les actifs, planifier les entretiens et assurer le suivi des bons de travail.
• S’assurer que les équipements disposent des outils, matériaux et pièces de rechange nécessaires afin d’optimiser leur disponibilité.
• Suivre les systèmes de mesure afin d’assurer la fiabilité des données et soutenir la communication des indicateurs de performance (KPI) pour favoriser l’imputabilité et l’amélioration des résultats.
• Collaborer avec les entrepreneurs externes dans le cadre des travaux d’entretien et participer activement aux projets d’expansion, d’investissement et d’amélioration majeure.
• Veiller à ce que la propreté et l’ordre des lieux respectent ou dépassent les standards de l’entreprise.

Prérequis

• Diplôme en génie mécanique, industriel ou électrique
• Expérience pertinente en gestion, en leadership et en formation d’équipe
• Excellente maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques, ainsi que des travaux de soudage
• Solide expérience ou formation en électricité
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office
• Bonne compréhension des pratiques et procédures d’approvisionnement
• Expérience en milieu industriel, en production ou en entretien
• Bonnes capacités d’analyse, de recherche de solutions et de résolution de problèmes
• Leadership démontré en matière de santé et sécurité au travail et respect rigoureux des normes applicables
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité physique de soulever jusqu’à 50 lb, ainsi que d’effectuer des mouvements de torsion, d’extension et de flexion