Directeur d’Usine de Transition H/F

Reactive Executive; Delaware; On-site; USD 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Reactive Executive recherche pour l’un de ses clients un Directeur d’Usine de Transition H/F dans le secteur automobile pour l’Europe de l’Est. Vous assumerez la responsabilité opérationnelle et financière du site et piloterez le compte de résultat pour atteindre les objectifs du Groupe.

Vous dirigerez des équipes pluridisciplinaires (production, qualité, supply chain, achats, maintenance, ingénierie, finance et RH) et consolidez une culture d’excellence, conformité et performance durable.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Directeur d’Usine ou équivalent dans un environnement industriel.
• Responsabilité de la performance opérationnelle et financière d’un site industriel, incluant le compte de résultat (P&L).
• Expertise dans l’industrie automobile, idéalement chez un équipementier de rang 1 ou 2.
• Maîtrise production, qualité, supply chain, achats, finance et RH.

Responsibilities

• Assurer la performance opérationnelle et financière du site.
• Piloter le compte de résultat et l’aligner sur le budget et les objectifs du Groupe.
• Travailler avec les équipes Finance et Contrôle de gestion pour identifier les leviers de productivité.

Skills

Direction opérationnelle

Gestion P&L

Industrie automobile

Management pluridisciplinaire

Conformité & éthique

Anglais courant

Job description

REACTIVE EXECUTIVE recherche pour l’un de ses clients, Un Directeur d’Usine de Transition H/Fdans le secteur automobile pour l’europe de l’Est

Vos principales responsabilités seront :

• Assumer la pleine responsabilité de la performance opérationnelle et financière du site.


• Piloter le compte de résultat du site et veiller à son alignement avec le budget, les objectifs commerciaux et les attentes du Groupe.


• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance et Contrôle de gestion afin d'identifier les leviers de productivité, comprendre les écarts budgétaires et traduire les données financières en actions opérationnelles concrètes.


• Définir et mettre en œuvre des plans de redressement et d'amélioration de la performance.


• Suivre les indicateurs clés d'activité et de performance opérationnelle et garantir la mise en œuvre rapide d'actions correctives.


• Évaluer les demandes d'investissement et de recrutement selon leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et le délai de rentabilisation attendu.


• Piloter l'ensemble des opérations du site, incluant la production, la qualité, la supply chain, les achats, la maintenance, l'ingénierie, la finance et les ressources humaines.


• Rétablir une discipline opérationnelle rigoureuse et garantir l'application constante des standards et procédures du site.


• Renforcer les routines de performance, la redevabilité managériale et l'exécution à tous les niveaux de l'organisation.


• Identifier les causes profondes des écarts opérationnels et mettre en œuvre des solutions concrètes et durables.


• Promouvoir une culture d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle et de satisfaction client.


• Assurer une planification efficace des effectifs et un dimensionnement adapté aux besoins de l'activité.


• Construire et animer une équipe de direction efficace, capable de prendre des décisions, de s'approprier les sujets et de parler d'une seule voix.


• Instaurer une responsabilisation claire au sein de l'organisation et donner aux managers les moyens de prendre rapidement des décisions opérationnelles.


• Développer une culture managériale forte, cohérente et orientée vers l'exécution.


• Veiller à ce que les décisions de la direction du site s'appuient sur des données pertinentes et une compréhension claire de leurs impacts opérationnels et financiers.


• Accompagner et challenger les managers tout en restant proche des réalités du terrain.


• Renforcer les compétences managériales à tous les niveaux du site et traiter les écarts organisationnels ou de compétences lorsque nécessaire.


• Remobiliser les équipes autour d'objectifs communs, de règles claires et d'un engagement partagé envers la performance.


• Être le garant, pour le site, du respect des politiques du Groupe, des procédures internes et de la réglementation applicable.


• Renforcer la transparence, l'éthique des affaires et l'intégrité dans l'ensemble des fonctions.


• Revoir et renforcer les procédures clés, notamment dans des domaines tels que les achats, les investissements, le recrutement et la gestion des fournisseurs.


• Instaurer une culture dans laquelle les problèmes sont remontés en toute transparence et traités rapidement.


• Veiller à ce que la pression opérationnelle ne compromette jamais la conformité, la sécurité ou les standards éthiques.

Profil recherché

• Expérience significative en tant que Directeur d'Usine, Directeur de Site, Directeur Général ou Directeur des Opérations dans un environnement industriel.


• Expérience avérée dans la responsabilité de la performance opérationnelle et financière d'un site industriel, incluant la responsabilité directe du compte de résultat (P&L).


• Solide expérience dans l'industrie automobile, idéalement au sein d'un équipementier de rang 1 ou 2.


• Bonne maîtrise de la production, de la qualité, de la supply chain, des achats, de la finance et de la gestion des ressources humaines.


• Expérience dans la constitution et l'animation d'une équipe de direction pluridisciplinaire.


• Excellent sens des affaires et capacité à traduire les données financières et opérationnelles en actions concrètes.


• Maîtrise pratique de l'évaluation des CAPEX, du retour sur investissement et de l'amélioration de la productivité.


• Capacité à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et urgentes.


• Fort engagement envers la conformité, l'éthique et la transparence.


• Expérience internationale et pratique du travail au sein d'une organisation européenne ou mondiale.


• Anglais courant. La maîtrise de langues supplémentaires serait un atout.