Directeur Adjoint Boutique – Leadership & Vente

Aubainerie

California

On-site

USD 45,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Job summary

Une entreprise de mode recherche un directeur adjoint pour soutenir la directrice dans les opérations quotidiennes. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en commerce de détail, de l'excellence en service à la clientèle, et des compétences en leadership. Ce poste implique également la gestion des ressources humaines et l'atteinte des objectifs de vente. Une personne dynamique, orientée vers le client et experte en coaching sera privilégiée.

Qualifications

2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
3 à 5 ans d'expérience dans le commerce de détail.
Expérience dans le vêtement et en grande surface.

Responsibilities

Seconder la directrice dans l'accomplissement des activités quotidiennes.
Agir à titre de modèle pour les employés.
Participer aux différentes activités ressources humaines.
Optimiser le potentiel des employés par du coaching.

Skills

Service à la clientèle exemplaire

Leadership

Coaching

Dynamisme

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à toute notre clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les dernières tendances accessibles à tous, l’équipe Aubainerie ne cesse de renouveler ses collections et de poursuivre son essor à titre de leaders québécois dans le paysage du commerce de détail.

La grande famille Aubainerie redonne couramment à la communauté depuis les débuts de l’entreprise. L’excellence, l’intégrité et l’esprit de famille font partie de notre ADN. Un milieu de travail accueillant et une ambiance saine qui valorise le travail d’équipe te rejoint? Tu veux te réinventer et relever de nouveaux défis? Ce poste est pour toi.

SOMMAIRE DU POSTE

Le directeur adjoint à la responsabilité de supporter la directrice dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue d'atteindre les objectifs, et ce, tout en participant à la gestion des ressources humaines et des différentes sphères inhérentes à l'administration du magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Seconder la directrice dans l'accomplissement des activités quotidiennes de son magasin afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe et d'atteindre, et même de surpasser, ses objectifs de ventes;
Agir à titre de modèle pour les employés dans l'application des normes de service à la clientèle de l'Aubainerie;
Participer, lorsque requis, aux différentes activités ressources humaines : l'embauche, l'intégration, la formation, l'évaluation du rendement, les mesures disciplinaires et les congédiements;
Voir à optimiser le potentiel des employés et les motivés par un coaching continu et la délégation de tâches;
S'assurer, en collaboration avec la directrice, que la tenue et l'entretien du magasin transmettent l'image qu'Aubainerie souhaite projeter;
Veiller, en collaboration avec la directrice, à ce que la mise en marché et l'affichage répondent aux normes établies et permettent d'optimiser le potentiel de ventes;
Assister la directrice dans la gestion des plaintes et des clients insatisfaits en visant un dédommagement juste;
Réagir rapidement et effectuer les changements qui s'imposent en fonction des promotions, des ventes et des saisons;
S'assurer en collaboration avec les étalagistes et la directrice, que la marchandise soit sur le plancher de vente rapidement et partager à la directrice les réapprovisionnements nécessaires;
Gérer, avec la directrice, diverses tâches administratives (dépôts, comptabilité, etc.) et s'assurer que les processus de travail et les politiques et procédures soient respectées;

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES