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Plateforme des Données de Santé recherche un expert Infra & Cloud pour rejoindre l’équipe Secure Process Environment. Vous contribuerez à la conception, l’implémentation et la maintenance de l’infrastructure as code et des environnements destinés aux data scientists.
Dans un cadre agile, vous travaillerez avec les opérateurs plateforme, data scientists et product owners pour déployer et sécuriser les composants transverses et les applications dans les clusters Kubernetes.
La direction technique de la Plateforme des Données de santé est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique des données de santé en France. Elle porte en outre des projets en interne visant à développer et optimiser le traitement des données et l’exploitation de la plateforme (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …).
Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme. Enfin, elle participe à d’autres projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme la mise en place d’un outil de centralisation des demandes de droit d’opposition.
Au sein de l’équipe de développement d’infrastructure Secure Process Environment, en charge de l’infra de la plateforme technologique, vous travaillerez dans un environnement de développement agile, en collaboration avec des opérateurs plateforme, des data scientists et des product owners.
Vous évoluerez dans un environnement utilisant des technologies innovantes : Azure, Terraform, Kubernetes, Helm, Terragrunt, Packer/Ansible…
Vous aurez pour mission de participer au développement et à la maintenance de la définition as code de la plateforme technologique, qui comprend, dans un contexte exigeant de sécurité, son infrastructure, ses applications à destination des Data Scientists.
Le rythme de travail est hybride : 2 jours en télétravail (lundi, mardi) et 3 jours en présentiel (mercredi, jeudi et vendredi).
Après avoir intégré une équipe d’une demi-douzaine de développeurs au sein d’un pôle comprenant une douzaine de développeurs, piloté par un Engineering Manager, en collaboration avec les pôles produit, architecture, Release engineering/management, opérations;
Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la définition d’infrastructure as code (associée ou non au déploiement et l’opération de l’infrastructure) ;
Vous êtes un expert Kubernetes et savez concevoir et maintenir des charts Helm ;
Vous avez une solide expérience avec le cloud;
Vous avez une expérience significative dans le déploiement d’Infrastructure as Code et les outils associés (Terraform, Terragrunt, Ansible, Packer…) ;
Vous avez l’habitude de travailler avec les outils de collaboration logicielle (Git, revue de code, CI) ;
Vous avez des connaissances en administration de système (Linux et/ou Windows), ;
Vous avez une sensibilité aux contraintes de sécurité.
Vous savez écrire et maintenir des scripts (go, bash, python) ;
Vous avez une solide expérience du cloud Azure;
Vous avez une connaissance en architecture et technologies de systèmes distribués :gestion des conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm, etc. ;
stockage : Objet, SQL, NoSQL, etc. ;
Vous avez des connaissances des outils utilisés en science des données : JupyterLab, Spark, python, R etc.;
Vous avez des connaissances en réseau et sécurité (Firewall, Proxy, Bastion, Micro-Segmentation, …) ;
Vous êtes force de proposition tant sur des sujets techniques que sur des améliorations organisationnelles
Vous prenez du plaisir à produire du code propre et des architectures solides et performantes ;
Vous aimez travailler en équipe et partager avec vos pairs;
Vous êtes exigeant(e) et rigoureux(se) ;
Vous êtes curieux(se) et savez vous adapter rapidement.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !
Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.
Ensemble, nous nous sommes engagés à :
La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.
Bon à savoir : Rejoindre la PDS c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal.
A la PDS, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel, de la bonne humeur et un esprit d’équipe.
Mention d’information RGPD :La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.
La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.
Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général de la PDS, aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.
Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.
Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :1/ Finalité 1 : Gestion du recrutementBase légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidatDurée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidatsBase légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrésDurée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RHBase légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice, le cas échéantDurée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.
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