Développeur Front-End Chef de File / Lead Front-End Developer

One North; Chicago (IL); Hybrid; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Assurance dentaire et vision

Assurance invalidité

RÉER avec contrepartie employeur

Programme d’aide aux employés

Congés annuels

Remboursement des frais de scolarité

Bonus annuel et primes

Rabais employés

Job summary

One North est à la recherche d’un développeur front-end leader pour diriger des mandats clients et orienter la direction technique du discovery à la livraison. Le poste offre un cadre hybride avec travail à distance possible depuis les États‑Unis ou le Canada et un siège à Chicago.

Vous travaillerez avec des stratèges et concepteurs de premier plan, guiderez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des systèmes de conception robustes tout en garantissant performance et accessibilité.

Qualifications

• Expérience front-end majeure et leadership technique en agence digitale.
• Maîtrise HTML, CSS et JavaScript avec les meilleures pratiques actuelles.
• Bonne connaissance de TypeScript et d’un codebase fortement typé.
• Expérience production avec React et Next.js.
• Conception de composants et architectures évolutives.

Responsibilities

• Diriger les mandats front-end et guider les décisions techniques.
• Encadrer et mentorat des développeurs et équipes projet.
• Établir l’architecture et les normes de mise en œuvre en collaboration avec les architectes.
• Maintenir des interfaces performantes, accessibles et maintenables.
• Contribuer à la conception de systèmes et bibliothèques.
• Travailler avec Figma et les équipes design pour livrer des produits prêts pour la production.
• Collaborer avec des partenaires pluridisciplinaires et estimer la portée des travaux.

Skills

HTML/CSS/JS

TypeScript

React/Next.js

Front-end architecture

CSS/SCSS

Design systems

Figma

WCAG accessibility

SEO basics

Headless CMS

Git workflows

JS animation

Mentoring

Leadership

Tools

Figma

Contentful

Sanity

Contentstack

GSAP

Framer Motion

Three.js

Git

Job description

Position Overview

Apportez votre expertise technique, votre passion et votre curiosité à un rôle de leadership au sein d’une équipe créative et dynamique qui crée des expériences numériques innovantes pour nos clients. En tant que développeur front-end chef de file, vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les parties de One North. Vous collaborerez avec des stratèges et des concepteurs de premier plan, travaillerez aux côtés d’architectes et de développeurs, et contribuerez à orienter la direction technique, de la découverte au lancement.

Le développeur front-end chef de file assure un leadership technique dans les mandats clients tout en demeurant proche du travail de réalisation. Vous guiderez les décisions de mise en œuvre, encadrerez les développeurs, soutiendrez la planification de projets et aiderez les équipes à livrer un travail performant, accessible, maintenable et soigneusement conçu.

En tant que partenaire de services Figma, nous travaillons en profondeur dans l’écosystème Figma, de l’exploration initiale de la conception jusqu’au transfert vers la production et à la gestion des systèmes de conception.

Ce poste s’adresse aux personnes travaillant à distance ou en mode hybride, aux États-Unis ou au Canada. Notre siège social est situé à Chicago, et les candidats de la région de Chicago sont attendus au bureau à temps partiel dans le cadre d’un modèle de travail hybride léger, combinant travail sur site et télétravail.

Envie de prolonger et de développer votre passion pour le savoir-faire numérique? Vous êtes au bon endroit.

Principales responsabilités

• Créer de belles expériences utilisateur utiles tout en développant en tenant compte de la performance, de l’accessibilité et de la maintenabilité
• Diriger les efforts de mise en œuvre front‑end dans les mandats clients, en fournissant une orientation technique de la découverte à la livraison
• Établir l’architecture au niveau des projets, les normes de développement et les approches de mise en œuvre en partenariat avec les architectes et les équipes de projet
• Repérer rapidement les risques techniques et recommander des stratégies d’atténuation pratiques
• Offrir des conseils réfléchis, des revues de code, du travail en binôme et du mentorat aux développeurs front‑end et aux développeurs front‑end seniors
• Collaborer avec les concepteurs pour traduire l’intention de conception en expériences prêtes pour la production et attentives aux détails visuels
• Guider la mise en œuvre de systèmes de conception, de bibliothèques de composants et de normes front‑end dans les travaux clients
• Collaborer avec des coéquipiers multidisciplinaires afin de livrer des solutions stratégiques aux défis de nos clients
• Contribuer à l’estimation, à la planification, aux recommandations en matière de dotation et à la définition de la portée des travaux front‑end
• Aider à faire évoluer les normes internes, les modèles de composants, les flux de travail fondés sur l’IA et les pratiques d’ingénierie

Hard Skills/Qualifications

• 6 or more years of professional front‑end development experience, ideally in a digital experience agency environment
• Advanced practitioner of HTML, CSS, and JavaScript using current best practices
• Strong proficiency with TypeScript. Comfortable in a typed codebase and able to model complex data well
• Significant production experience with React and Next.js
• Strong understanding of front‑end architecture, component design, and scalable implementation patterns
• Bespoke CSS/SCSS fluency. Comfortable architecting styles from scratch without leaning on Tailwind or other utility frameworks. We value craft over shortcuts here
• Experience designing, building, consuming, and governing component libraries and design systems
• Deep proficiency with Figma and the broader Figma product suite (Figma Design, Dev Mode, FigJam, variables, libraries). You can navigate complex files, spot opportunities and conflicts early, and partner fluently with designers
• Ability to build resilient, responsive sites that deliver consistent experiences across screen sizes, devices, and browsers
• Demonstrated ability to meet WCAG 2.2 accessibility standards
• Solid grasp of SEO fundamentals, especially semantic markup and Core Web Vitals
• Hands‑on experience with headless CMSs (Contentful, Sanity, Contentstack, or similar), including content modeling collaboration in addition to integration
• Comfortable integrating third‑party libraries and SDKs to meet project requirements
• Confident with Git workflows, branching strategies, and code review
• Experience with JavaScript animation libraries (GSAP, Framer Motion, Three.js, etc.)
• Demonstrated success leading technical delivery across projects and mentoring developers

Compétences générales

• Communicateur exceptionnel qui apprécie réellement la collaboration
• Solide esprit de mentorat et de coaching
• Capacité à aligner les décisions techniques sur les objectifs d’affaires et les besoins des clients
• Souci aigu du détail et normes personnelles élevées à l’égard du travail
• À l’aise pour gérer l’ambiguïté et formuler des recommandations éclairées
• Capacité à exercer une influence sans s’appuyer sur une autorité formelle
• Curiosité professionnelle, avec l’habitude de rester à l’affût de l’évolution de l’industrie
• Engagement envers les meilleures pratiques, normes, et la communauté front‑end au sens large

Soft Skills

• Exceptional communicator who genuinely enjoys collaboration
• Strong mentoring and coaching mindset
• Ability to align technical decisions with business goals and client needs
• Sharp eye for detail and high personal standards around the work
• Comfortable navigating ambiguity and making informed recommendations
• Ability to influence without relying on formal authority
• Professional curiosity, with a habit of staying current on where the industry is heading
• Engaged in best practices, standards, and the broader front‑end community

Travailler avec des outils d’IA

Nous nous attendons à ce que nos développeurs chefs de file aient une expérience pratique des outils de développement assistés par l’IA (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) et un point de vue clair sur les situations où ils aident et où ils nuisent. Les leaders doivent pouvoir aider les équipes à adopter des pratiques fondées sur l’IA de manière responsable tout en maintenant des bases solides d’ingénierie, des normes de qualité du code et une discipline de livraison. Il est tout aussi important que vous puissiez accomplir un excellent travail sans ces outils. L’IA accélère les bons ingénieurs, mais les fondements restent essentiels. Nous recherchons des personnes qui utilisent l’IA comme un outil parmi d’autres.

Nous réservons le droit d’offrir une rémunération supérieure ou inférieure à la fourchette salariale de base de 120 000  à 180 000 CAD, en fonction de facteurs sans lien avec le sexe, la race ou tout autre motif de distinction illicite.

Une rémunération additionnelle peut être offerte dans le cadre de programmes incitatifs tels que les primes annuelles, la participation aux bénéfices, etc.

Working with AI Tools

We expect our lead developers to have hands‑on experience with AI‑assisted development tools (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) and a clear point of view on where they help and where they hurt. Leads should be able to help teams adopt AI‑enabled practices responsibly while maintaining strong engineering fundamentals, code quality standards, and delivery discipline. It’s equally important that you can do excellent work without them. AI accelerates good engineers, and the fundamentals still matter. We’re looking for people who reach for AI as one tool among many.

We reserve the right to pay above or below the base salary range of 120 000 – 180 000 CAD based on factors unrelated to sex, race, or any other protected classification.

Additional earnings may be available through incentive programs like annual bonuses, profit sharing, etc.

Nos avantages sociaux pour le personnel interne à temps plein comprennent ce qui suit :

• Assurance collective, incluant les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue. Couverture à 100 % des primes pour les protections individuelle, couple et familiale
• Assurance maladies graves, assurance décès et mutilation par accident (DMA) et assurance vie
• Invalidité de courte et de longue durée
• REER avec cotisations équivalentes de l’employeur pour les employés admissibles
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Congés (vacances, journées personnelles et journées de célébration)
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme de complément salarial lors d’un congé de maternité ou parental
• Programmes de rabais aux employés

La date prévue de clôture de l’affichage est le 26 octobre 2026.

Our Full‑time, Internal Employment Benefits Include The Following

• Health Benefits, including health, dental and vision. 100 % premium coverage for single, couple and family
• Critical Illness, AD&D and Life Insurance
• Short and Long‑Term Disability
• RRSP’s with company matching for eligible employees
• Employee Assistance Program
• Time Off/Leave (Vacation, Personal and Celebration Days)
• Tuition Reimbursement
• Maternity/Parental Leave Top Up Program
• Employee Discount Programs

The expected posting close date is October 26, 2026.