Deploy ops team lead

New.HR; United States; Remote; USD 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС

31 день отпуска

Обучение и здоровье

Фитнес и ментальное здоровье

Job summary

New.HR ищет лидера в команду из 4 инженеров, отвечающую за CI/CD инфраструктуру и сервис холодных бэкапов. Роль предполагает тренерский стиль: вы ведёте людей и приоритеты, но сами разбираете сложные ситуации и участвуете в техническом ревью.

Требуется 5+ лет опыта в инфраструктуре, 2+ года на руководящей позиции, hands-on в CI/CD (GitLab/Jenkins/Nexus), владение Linux, сетями, IaC и DR-планами. Полная удалёнка, гибкий график. Официальное трудоустройство и обучение.

Qualifications

• 5+ лет опыта в инфраструктуре, из которых 2+ лет в роли руководителя инженерной команды.
• Hands-on экспертиза с CI/CD инфраструктурой (GitLab, Jenkins, Nexus).
• Сильная база Linux, сетей, DNS, TLS, хранилищ и управления доступом.
• Практические знания IaC: Git, конфигурационное управление, автотесты и выкладка изменений.
• Опыт построения резервирования, бэкапов и DR-планов, проверки учений.

Responsibilities

• Регулярные 1:1, обратная связь и найм/онбординг сотрудников.
• Перевод квартальных целей в рабочие спринты и планирование загрузки команды.
• Определение ownership внутри команды и передача знаний.
• Унификация IaC-подходов (Terraform и SaltStack) и внедрение инженерных практик.
• Определение SLO и целевых RTO/RPO, мониторинг и регулярные проверки.

Skills

CI/CD инфраструктура

GitLab

Jenkins

Nexus

Terraform

SaltStack

Linux

DNS

TLS

IaC

DR-планы

Education

Высшее образование в ИТ

Tools

Git

CI/CD Tools

Job description

Описание

Крупная продуктовая IT-компания, лидер своего сегмента онлайн-сервисов. Десятки миллионов пользователей в месяц, 1 000+ сотрудников. Сильная инженерная культура, мало бюрократии, много автономии. Ищем лида в команду из 4 инженеров, которая отвечает за CI/CD-инфраструктуру и сервис холодных бэкапов. Это роль играющего тренера: вы ведёте людей и приоритеты, но сами разбираете сложные ситуации и участвуете в техническом ревью.

Задачи

регулярные 1:1, обратная связь, ИПР, найм и онбординг, performance review и кадровые решения. перевод квартальных целей в рабочие спринты, оценка загрузки команды, синхронизация с соседними командами. распределение ownership внутри команды, система напарников и передача знаний; передача части компонентов профильным командам вместе с документацией, обязательствами по поддержке и проверенным восстановлением. унификация IaC-подходов (Terraform и SaltStack) в зоне команды, внедрение инженерных практик, обновления, сегментация и управление секретами совместно с ИБ. определение SLO и целевых RTO/RPO вместе с владельцами систем, мониторинг и регулярные проверки. координация восстановления (кто, что, в каком порядке), постмортемы и контроль того, что меры против повторения действительно выполнены. надёжное хранение и доставка копий, проверка их пригодности, учебные восстановления. планирование мощностей и бюджета, обоснование изменений инфраструктуры.

Требования

5+ лет опыта в инфраструктуре, из которых 2+ лет в роли руководителя инженерной команды. Подтверждённый управленческий опыт: развитие инженеров, организация дежурств, доведённые до конца проекты, восстановление сервисов после аварий. Собственная hands-on экспертиза с CI/CD-инфраструктурой (GitLab, Jenkins, Nexus): репозитории и артефакты, сборочные мощности, доступы, диагностика сбоев и восстановление. Сильная техническая база: Linux, сети, DNS, TLS, хранилища и управление доступом, умение находить причины сбоев по метрикам и логам. Практические знания IaC: Git, ревью, управление конфигурацией, автотесты и автоматическая выкладка изменений. Опыт построения резервирования и защищённых бэкапов, DR-планы с учётом зависимостей, проверенные на реальных учениях. Взвешенный подход к техническим решениям: баланс доступности, допустимой потери данных, безопасности, стоимости и ресурса команды, умение этот баланс аргументировать.

Условия

Полная удалёнка с гибким графиком: офисы в трёх городах России открыты для всех по желанию. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Прозрачные процессы: performance review дважды в год, понятный инженерный трек, ментор на старте, индивидуальный план развития. ДМС с первого дня: стоматология, госпитализация, страховка для поездок за рубеж. 31 день отпуска + 5 days off + 10 дней больничного. Бюджет на обучение, фитнес и ментальное здоровье. Реальное влияние на процессы и архитектуру.