An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Primaris Services prowadzi rekrutację na stanowisko Data Analyst. Zatrudnienie obejmuje pracę nad modyfikacją korporacyjnej hurtowni danych, wsparciem migracji danych oraz optymalizacją procesów w środowisku PL/SQL/Oracle SQL.
Wymagane co najmniej 4 lata doświadczenia i biegła znajomość angielskiego; Abinitio będzie dodatkowym atutem. Proces onboardingowy prowadzony jest zdalnie, a projekty obejmują różnorodne branże i kluczowych klientów.
Poszukujemy osoby o profilu Data Analyst, która posiada min. 4 lata komercyjnego doświadczenia.
Projekt polega na realizacji prac analityczno-deweloperskich związanych z modyfikacją Korporacyjnej Hurtowni Danych. Zakres obejmuje wsparcie migracji danych z systemu do docelowych domen danych oraz dostosowanie istniejących procesów i rozwiązań w hurtowni. Zadania obejmują analizę danych i procesów, przygotowywanie oraz modyfikację rozwiązań w PL/SQL, wsparcie testów i weryfikację poprawności przetwarzania danych.
Cały proces nawiązywania współpracy oraz onboarding prowadzony jest zdalnie.
Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 15 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym. Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in. bankowości, ubezpieczeń, healthcare, robotyzacji, energetyki, mediów (mamy ponad 40 aktywnych klientów). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów.
Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie, wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta.
Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów. Co miesiąc nawiązujemy współpracę z 7 nowymi osobami. Wierzymy, że ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które powiększą grono naszych współpracowników.