Curitiba - Vendedor (a) JR

Coca-Cola FEMSA; Puerto Rico; On-site; USD 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Coca-Cola FEMSA busca um profissional de vendas para atuar na região, com foco em visitas a pontos de venda e prospecção de clientes. O papel envolve executar estratégias comerciais para ampliar o giro de produtos, mantendo relações sólidas com clientes.

É obrigatório CNH B, veículo próprio e experiência em vendas. O candidato deve também manter cadastros atualizados, alcançar metas de venda, apoiar atividades de marketing e coordenar a instalação de espaços de exposição.

Qualifications

• Formação: Ensino médio completo.
• Obrigatório CNH B e veículo próprio.
• Experiência desejável: Vendas ou área comercial.

Responsibilities

• Efetuar roteiro de visitas para vender e influenciar pedidos.
• Atualizar cadastros de clientes.
• Aplicar estratégias de repasse de preço e precificação.
• Cumprir metas de vendas (volume, rentabilidade, positiva).
• Implementar atividades de marketing para a carteira de clientes.
• Construir relacionamento com clientes da carteira.
• Negociar instalação de equipamentos e espaços de exposição.
• Acompanhar entregas e pendências de produtos na área.

Skills

Vendas

Negociação

Relacionamento com clientes

Gestão de carteira

Education

Ensino médio completo

Job description

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Responsabilidades da Posição:

• Efetuar o roteiro de visitas efetivando vendas e/ou influenciando a geração de pedidos.
• Manter os cadastros dos clientes atualizados;
• Aplicar e monitorar as estratégias de repasse de preço, precificando conforme padrão.
• Cumprir as metas de vendas estabelecidas (volume, rentabilidade, positivação etc.).
• Implementar as atividades de marketing para sua carteira de clientes, visando a geração da demanda.
• Construir um relacionamento sustentável com os clientes de sua carteira.
• Executar os planos acordados com os clientes e reciprocidades dos acordos comerciais.
• Negociar a instalação de equipamentos, espaços para exposição de produtos e materiais de merchandising.
• Assegurar a correta utilização dos equipamentos e ativos de mercado (geladeiras, gôndolas, racks, etc.)
• Acompanhar retornos, entregas e pendências de produtos da sua área.
• Praticar os preços de acordo com os agrupamentos de produtos, marcas, canais conforme tabela.
• Monitorar ações da concorrência recolhendo tabloides de anúncios e reportá-las aos superiores.
• Executar e orientar o cliente sobre o layout das marcas e utilização dos equipamentos.
• Promover o giro dos produtos.
• Participar e efetuar pesquisas de mercado (censo de potencial de mercado, preço etc.).
• Prospectar novos clientes (novos pontos de vendas, construções etc.).
• Acompanhar e exigir o cumprimento de contratos celebrados entre a empresa e o ponto de venda.
• Participar de reuniões matinais para alinhamento das estratégias comerciais.
• Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes.
• Executar ações para solucionar problemas de clientes com baixo desempenho.
• Segregar, identificar (etiquetas) e efetuar as trocas de produtos dentro das normas.
• Recolher material obsoleto do mercado para descarte conforme política.
• Executar outras atividades correlatas a função.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino médio completo
• Experiência desejável: Vendas ou área comercial
• Obrigatório CNH B e veículo próprio

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses. Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.