Asesor Jefe

FEMSA; San Francisco (CA); On-site; USD 51,000 - 83,000; Part time

Job summary

C Coca-Cola FEMSA busca un Asesor Jefe de Ventas (Eventual) para liderar la zona de Maracaibo y San Francisco, reportando al Lider Ventas. Se requiere experiencia en consumo masivo y habilidades en negociación, cartera de clientes y gestión comercial.

El rol implica supervisar ventas diarias, coordinar visitas a clientes y garantizar la ejecución en punto de venta para maximizar volúmenes y rentabilidad. Disposición para trabajar en calle y vehículo propio necesario.

Qualifications

• Formación universitaria en administración, mercadotecnia o afines.
• Al menos 3 años de experiencia en ventas en consumo masivo.
• Conocimientos de herramientas básicas de mercadotecnia y ventas.
• Dominio de Office y manejo de cobranzas/créditos.

Responsibilities

• Garantizar atención integral en punto de venta y servicio al cliente.
• Prospectar nuevos clientes en el mercado.
• Revisar inventario y controlar mermas por cliente.
• Gestionar plataformas de comercio electrónico de cuentas claves.
• Cumplir entregas y ejecutar puntos de venta.
• Monitorear indicadores de ventas para crecimiento de volúmenes.
• Programar visitas a clientes para evaluar rentabilidad y estrategias.

Skills

Ventas

Negociación

Cartera clientes

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Administración/Mercadotecnia o afines

Tools

Office

Cobranzas

Créditos

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Asesor Jefe (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de Maracaibo y San Francisco - Edo Zulia, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
• Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
• Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
• Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
• Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.
• Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.