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CSL Plasma en Charlotte, NC, busca un empleado de instalaciones para realizar mantenimiento ligero y mantener limpio el centro de donación. Se requieren habilidades de limpieza en áreas de descanso, vestíbulos y baños, con capacidad de mover suministros y atender requisitos de seguridad.
La posición es a tiempo completo y puede incluir trabajo en horarios extendidos. Se valora experiencia previa como conserje y la capacidad de seguir instrucciones con precisión.
Entidad: CSL Plasma
Categoría de Empleo: Instalaciones y Administración
Familia de Empleo: Servicios del Sitio
Tipo de Empleo: Tiempo Completo
Ubicación: CHARLOTTE, Carolina del Norte, Estados Unidos
Referencia del Empleador: R-292677
Resumen de la Descripción del Empleo
Responsable de reparaciones menores de mantenimiento y de mantener la apariencia limpia y ordenada del centro de donación.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado de veterano, origen nacional u otras clasificaciones legalmente protegidas.
Pueden aplicarse calificaciones o responsabilidades diferentes según los requisitos legales y/o educativos locales. Consulte la documentación laboral local cuando corresponda.
CSL Plasma opera una de las redes de donación de plasma más grandes y sofisticadas del mundo, con casi 330 centros de donación en EE. UU. y Europa. CSL Plasma es una subsidiaria de CSL, una empresa biofarmacéutica global. El plasma recogido en las instalaciones de CSL Plasma se utiliza por CSL únicamente con el fin de fabricar terapias derivadas del plasma que salvan vidas para personas en más de 100 países. La empresa matriz, CSL (ASX:CSL; USOTC:CSLLY), con sede en Melbourne, Australia, emplea a más de 29,000 personas. Para obtener más información sobre CSL Plasma visite https://www.cslplasma.com/.
Para obtener más información sobre los beneficios de CSL Plasma visite https://cslbenefits.com/cslp.
En CSL, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia están en el núcleo de nuestra misión y de quiénes somos. Impulsan nuestra innovación día tras día. Al celebrar nuestras diferencias y crear una cultura de curiosidad y empatía, podemos comprender y conectarnos mejor con nuestros pacientes y donantes, fomentar fuertes relaciones con nuestras partes interesadas y mantener una fuerza laboral diversa que impulsará nuestra empresa y nuestra industria hacia el futuro.
Para obtener más información visite https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
CSL es un Empleador de Oportunidad Igual. Si es una persona con discapacidad y necesita una acomodación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, visite https://www.csl.com/accessibility-statement.