cto in iGaming

HireHi; United States; Remote; USD 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work option

Growth opportunities

Job summary

HireHi ищет опытного руководителя DevOps/инфраструктуры для ведения команды и обеспечения стабильной эксплуатации. Вы будете курировать проекты, управлять ресурсами и обеспечивать эффективную коммуникацию между техниками и руководством. Требуется 5+ лет опыта в DevOps и сильные навыки лидерства.

Компания предоставляет гибкий режим удалённой работы и поддержку профессионального роста. Ожидается ответственность за достижение KPI, планирование релизов и развитие инфраструктуры в рамках крупных

Qualifications

• Опыт 5+ лет в DevOps/инфраструктуре и сопровождении IT-операций.
• Опыт руководства командой DevOps или инфраструктуры и управления развитием сотрудников.
• Навыки планирования поставок и управления зависимостями между подразделениями.

Responsibilities

• Возглавлять команду DevOps/инфраструктуры и обеспечивать предсказуемую доставку.
• Менторство и развитие инженеров DevOps, включая найм и обзор эффективности.
• Ответственность за планирование, приоритизацию и распределение ресурсов.
• Управление загрузкой, емкостью и устранение блокировок.
• Координация с разработчиками, QA, релиз-менеджментом, безопасностью и PM.
• Обеспечение коммуникации между техниками и бизнес-заинтересованными сторонами.
• Мониторинг KPI, SLA и предоставление статусов Head of Infrastructure.
• Улучшение процессов команды и внедрение лучших практик.

Skills

Leadership

Delivery management

Stakeholder management

People management

Communication skills

Mentoring

Tools

AWS

Kubernetes

CI/CD

GitOps

Job description

Описание:

Intellias develops digital solutions for leading companies and helps them adopt the latest technology trends. The client is an iGaming innovator creating online gambling games and solutions, including the globally popular Aviator.

Задачи:

• Lead the day-to-day operations of the DevOps / System Engineering team to ensure predictable delivery and operational stability;
• Lead, mentor, and develop DevOps Engineers, including hiring, onboarding, 1-on-1s, performance reviews, and career development;
• Own end-to-end delivery for the DevOps team, including planning, prioritization, and resource allocation;
• Manage workload, capacity, and delivery commitments while identifying and removing blockers;
• Coordinate collaboration with Software Development, QA, Release Management, Security, and Project Management teams;
• Drive communication between technical teams and business stakeholders while managing dependencies, risks, and timelines;
• Monitor team performance, delivery KPIs, and operational SLAs, and provide status updates and reports to the Head of Infrastructure;
• Improve team processes, workflows, and delivery efficiency through best practices and operational improvements.

Требования:

• 5+ Years of experience in DevOps Engineering, Infrastructure, Cloud Operations, or IT Operations;
• At least 3 years of experience in a leadership role such as DevOps Team Lead, Engineering Manager, DevOps Manager, Delivery Manager in Infrastructure/DevOps, or Technical Team Lead with people management responsibilities;
• Proven experience managing DevOps or Infrastructure engineers, including hiring, mentoring, performance reviews, and career development;
• Strong delivery management experience rather than hands-on engineering;
• Experience planning and tracking delivery, prioritizing work, managing team capacity, removing blockers, and ensuring timely execution;
• Excellent stakeholder management and communication skills;
• Ability to resolve conflicts, manage expectations, and align multiple stakeholders;
• Ability to communicate with architects and senior DevOps engineers, understand technical discussions, estimate work, and support technical decision-making;
• Nice to have: AWS, Kubernetes, CI/CD, GitOps.

Условия:

• Remote work is available from Bulgaria, Croatia, Poland, Portugal, or Spain;
• Equal opportunity employer committed to equity, diversity, and inclusion;
• Benefits supporting employee well-being and professional growth.