Controller:in - Finance and Operations (m/w/d)

ida (Innovations- und Digitalagentur GmbH); United States; Remote; USD 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Controller:in zur Unterstützung im Bereich operatives Controlling. Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung und Excel-Kenntnissen bieten Sie Handlungsempfehlungen aus Projektzahlen. Teamarbeit und Diversity sind bei ida zentral, wobei Remote-Arbeit gefördert wird.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Controlling.
• Kenntnisse in Agentursoftware und ERP-Systemen von Vorteil.
• Struktur und Verbindlichkeit im Umgang mit Daten.

Responsibilities

• Analyse der Projektzahlen und Entwicklung von Forecasts.
• Zusammenarbeit mit dem Finance Lead zur Verbesserung von Controlling-Instrumenten.
• Operative Aufgaben im Controlling im Alltag.

Skills

Analytisches Denken

Excel

Kommunikation

Education

wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännischer Hintergrund

Tools

MOCO

SAP

Job description

Das erwartet Dich bei ida

Zahlen sind deine Welt? Unsere auch. Und das vor allem immer dann, wenn sie Klarheit schaffen, Prozesse verbessern und Projekte smarter machen. Statt Routine erwartet dich operatives Controlling mitten im Geschehen.

Dabei sorgst du dafür, dass aus Intuition fundierte Entscheidungen werden: Du analysierst Projektzahlen, entwickelst Forecasts, erkennst kaufmännische Risiken im Projektverlauf und bringst dich aktiv ein.

Mit unserem Finance Lead wirst du eng zusammenarbeiten, übersetzt Zahlen in Handlungsempfehlungen und entwickelst unsere Controlling-Instrumente weiter. Ganz gleich, ob es sich dabei um einen Excel-Report, ein KPI-Dashboard oder um Kostenstellen-Logik handelt.

Wenn du zudem auch noch Spaß daran hast, Auswertungen oder Schnittstellen zu unserer Agentursoftware auszubauen oder zu verbessern, schadet das ganz bestimmt nicht.

Unterdessen hast du immer ein Auge auf unsere Prozessen und bringst dich ein, wenn Abrechnung, Zeiterfassung oder Projektcontrolling nicht (mehr) rundlaufen. Denn es ist nun mal so: Operative Aufgaben gehören bei uns zum Controlling-Alltag dazu.

Besonders schön: Die meisten idas arbeitet remote. Das ist auch der Grund, warum all unsere Strukturen auf eine gute Remote-Zusammenarbeit ausgelegt sind. Wenn du möchtest, kannst du aber auch jederzeit unser Office nutzen. Du entscheidest, was auch immer am besten zu dir und deinem Leben passt.

Wichtig zu wissen für dich: Wir suchen hier eine Person in Teilzeit.

Das bringst Du mit

Ob mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder kaufmännischem Background, wichtig ist nur, dass du verstehst, was du tust. Zahlen sind zudem für dich nicht nur zum Rechnen da, sondern sondern auch Teil einer Erzählung.

Mittlerweile blickst auf mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Controlling zurück. Idealerweise hast du die sogar im Agenturumfeld oder bei anderen digitalen Geschäftsmodellen gesammelt.

Als Controller:in ist Excel selbstverständlich dein Heimathafen. Wenn du darüber hinaus bereits mit einer Agentursoftware (z. B. MOCO) oder anderen ERP/FiBu-Systemen (z.B. SAP) gearbeitet hast, ist das umso besser.

Was du auch mitbringen solltest: Struktur, Verbindlichkeit und den Wunsch, Prozesse wirklich besser zu machen – sie also nicht nur zu dokumentieren.

Dass du unterdessen gut und klar kommunizieren kannst, ist selbstredend. Wenn du jetzt auch noch kein Problem damit hast, strukturiert an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten, bleibt uns nur noch zusagen: Das klingt doch alles mehr als hervorragend!

Was uns besonders wichtig ist

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.

Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.