Consultant Senior Crédit & Comptabilité – Contrôle & Risques

EY; Nashville (TN); On-site; USD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

EY recrute un Consultant Senior en Comptabilité Crédit au sein de FAAS & Risk pour produire et contrôler les écritures et les états P&L et cash des activités Crédit, et assurer les réconciliations et la documentation des contrôles N1/N2.

Ce poste implique le respect du calendrier de clôture, l’encadrement d’une équipe et une interaction régulière avec les départements RH, IT et Compliance afin d’assurer la qualité des reportings et la continuité opérationnelle.

Qualifications

• Master CCA, gestion des risques ou équivalents.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion des risques.
• Capacité à encadrer et former une équipe.

Responsibilities

• Comptabiliser les opérations de prêts et les flux de cash associés ; contrôler la qualité des données et investiguer les exceptions.
• Exécuter les réconciliations (EY GL vs EY DP/ABOR) et les rapprochements bancaires ; préparer les ajustements le cas échéant.
• Extraire et exploiter la balance générale / lot level journal pour les contrôles et revues analytiques.
• Préparer la note de synthèse Crédit et contribuer aux réponses aux CAC.
• Contribuer aux comités défaut / watchlist (fourniture des listes impayés/douteux, impacts comptables).
• KPI : respect des jalons J+X ; taux de réconciliations sans écart ; taux d’exécution du plan de contrôle comptable ; délais de résolution des exceptions.
• Reporting opérationnel au Responsable de production Crédit au sein de la plateforme Finance Dexia.
• Reporting hiérarchique au Responsable de la Business Unit EY.
• Encadrement des talents

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Reporting

Bilingue Français/Anglais

Education

Master CCA / gestion des risques

Tools

Word

Excel

Reporting tools

Job description

EY recrute un Consultant Senior en Comptabilité Crédit au sein de FAAS & Risk pour produire et contrôler les écritures et les états P&L et cash des activités Crédit, et assurer les réconciliations et la documentation des contrôles N1/N2.

Ce poste implique le respect du calendrier de clôture, l’encadrement d’une équipe et une interaction régulière avec les départements RH, IT et Compliance afin d’assurer la qualité des reportings et la continuité opérationnelle.