Consultant formateur occasionnel en droit du travail

CAP VITAL SANTE; United States; Remote; USD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

CAP VITAL SANTE recrute un(e) consultant(e) formateur(rice) indépendant(e) pour des missions ponctuelles en droit du travail. Vous animerez des modules de formation en lien avec le droit du travail pour les TPE, en concevant des activités pédagogiques adaptées et en suivant les évolutions réglementaires.

Qualifications

• Numéro de déclaration d'activité de formateur.
• Expérience dans l'animation de sessions en classe virtuelle.
• Juriste spécialisé en droit du travail ou DRH confirmé.

Responsibilities

• Animer des sessions de formation en classe virtuelle.
• Concevoir des modules en veillant à équilibrer théorie et pratique.
• Adapter les programmes selon l'évolution réglementaire.

Skills

Aisance verbale

Dynamisme

Education

Formation de formateur

Job description

Acteur de la vente et de la location de matériel médical en France, Réseau leader en terme d'implantation avec 240 magasins répartis sur le territoire national,

CAPVITAL recrute pour son organisme de formation (certifié qualiopi), son (sa) consultant(e) formateur(rice) indépendant(e) pour des missions ponctuelles en droit du travail.

Rattaché(e) à la responsable formation, vous animerez des modules de formation en lien avec le droit du travail pour les TPE.

I/ ACTIVITES PRINCIPALES

• Vous dispensez des sessions de formation en classe virtuelle pour nos gérants des magasins PSDM.
• En suivant un référentiel de compétences défini par la responsable de formation, vous concevez votre module en veillant à maintenir un juste équilibre entre théorie et pratique.
• Vous veillez à suivre rigoureusement les évolutions réglementaires et adaptez votre programme pour répondre à ces exigences.
• Vous proposez des innovations pédagogiques afin de faciliter l'apprentissage des apprenants.
• Vous animez vos sessions de formation sur des thématiques telles que :
  1. les obligations liées à l'embauche
  2. la gestion du temps de travail
  3. les obligations dans la relation de travail
  4. la rupture du contrat de travail

II/ PROFIL RECHERCHE

• Vous avez un numéro de déclaration d'activité de formateur.
• Une formation de formateur serait un plus.
• Vous avez déjà animé des sessions en classe virtuelle auprès de salariés et de dirigeants d'entreprise.
• Vous êtes juriste spécialisé en droit du travail ou DRH confirmé.

III/ QUALITES

• Aisance verbale et rédactionnelle en français.
• Dynamisme.

Type d'emploi : Contrat de sous-traitance.

Lieu de travail : Télétravail.

Type d'emploi : Indépendant / freelance.

Rémunération : à définir selon profil.